Objetivo del puesto:Coordinar y revisar la recepción y embarque del producto terminado, de acuerdo con los requerimientos del cliente, cuidando los inventarios, almacenaje y rotación de este, así como supervisar al personal bajo su cargo, dando cumplimiento a los programas de Aseguramiento de Calidad, Seguridad e Higiene y Ecología, así como las políticas y procedimientos de la empresa.Perfil del puesto:Escolaridad: Bachillerato generalDisponibilidad para rolar turnosExperiência mínima de 3 años en puesto similarActividades referentes al puesto- Verificar la producción por turno (cuadrar las entradas de producción físicamente y en sistema).- Supervisar embarques a clientes o remesas, de acuerdo con las órdenes de carga del sistema, cumpliendo con la entrega de documentación requerida al transportista (check list de unidades, certificados de calidad, etc.)- Realizar el check list de las unidades a cargar, para dar cumplimiento a las normas de aseguramiento de la calidad y corregir desviaciones antes de cargar.- Revisar rotación de producto aplicando PEPS.- Coordinar el reempaque de producto que no cumple con las especificaciones de calidad.- Coordinar el cumplimiento del programa maestro de limpieza de acuerdo con el Programa Maestro de Limpieza, así como la elaboración de la bitácora correspondiente.- Despachar los lotes por turno (darlos de baja en el sistema).- Verificar el armado de producto para entregas entarimadas y emplayadas (autoservicios), cumplimiento con los requisitos del cliente.- Coordinar con el departamento de tráfico y logística la entrada de vehículos y programación de carga oportuna.- Supervisar que se haga el check list de los montacargas y realizar las órdenes de trabajo para mantenimiento y reparación.- Coordinar con el departamento de envasado el envió de producto a reproceso, una vez que liberó control de calidad, capturando en sistema los lotes para darlos de baja.Ofrecemos:- Sueldo mensual $14,500.00 antes de impuestos.- Transporte- Comedor subsidiado- Prestaciones de ley (seguro social, vacaciones y prima vacacional que por ley corresponde y aguinaldo al primer año de 15 días y al segundo año de 30 días.- Fondo de ahorro- Caja de ahorro- Vales de despensa- Bono de productividad del 25% sobre el sueldo mensual- Uniformes- Obsequio: 1 aceite y 2 jabones de entrega catorcenal.- Seguro medico de gastos mayores.