Supervisor De Atracción De Talento Administrativo

Solicita**:Supervisor de Atracción de Talento Administrativo (Temporal 5 meses)****Requisitos**:Escolaridad: Lic en Psicología, Lic en Admón. ,(Titulo indispensable)**Disponibilidad de trabajar 100% remoto****Experiência**:**Mínimo 2 años en puesto similar en posiciones administrativas**- reclutamiento y selección en puestos administrativos- Manejo de herramienta Sucess factor**Objetivo del puesto**:Ser un consultor de atracción de talento que entienda las necesidades del negocio dando el servicio del proceso completo de RyS por medio de las distintas herramientas y fuentes con la finalidad de asegurar la identificación, selección e incorporación de talento clave a la compañía para asumir eficazmente los retos derivados de la estrategia actual y futura para la empresa**Principales funciones**:- Ejecutar el apego al sistema de trabajo y el modelo de atención y gestión del equipo de atracción de talento asegurando la entrega de un servicio eficiente.- Generar conocimiento de la operación en la que se da el servicio para poder asegurar la alineación de la entrega del servicio de atracción de talento.- Input fundamental para las mejoras del proceso de atracción de talento y su evolución**Ofrecemos**:- Prestaciones de ley y superiores- Contratación directa con la empresa- Sueldo 100% nominal / brutoTipo de puesto: Por obra o tiempo determinadoDuración del contrato: 5 mesesSalario: Hasta $23,000.00 al mesEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)