Supervisor De Call Center

Descripción y detalle de las actividadesDesarrollar y formar nuevos asesores de ventas Dar asesoramiento a equipos de trabajo llevar el control y rendimiento por asesor control de asistencia diaria cumplimiento de metas en tiempo y forma validación de ventas de sus asesores Indicadores Porcentaje de objetivos Evaluación de desempeño porcentaje de cumplimiento de metasExperiência y requisitosExperiência demostrable en supervision de call center Supervision y coordinación de personal Manejo y elaboración de indicadores Reportes y bitácora Supervison de llamada telefónicas Conocimientos básicos Manejo de computadora Paquetera office Equipos telefónicos Redes socialesOferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Área** Ventas**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Preparatoria**Sexo** Indistinto