**Objetivo del puesto**:Establecer estrategias y herramientas de capacitación que aseguren contar con el talento preparado en cada uno de los puestos de la organización, asi como la actualización del crecimiento y desarrollo integral de los empleados.
**Funciones**:- Detección y evaluación de las necesidades de capacitación presentes y futuras, mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y de la estrategia del negocio.- Diseño del plan anual de capacitación y desarrollo general y/o individualizado que aborde las necesidades y expectativas detectadas.- Evaluación de la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación.- Administración del proceso de orientación del personal de nuevo ingreso- Administración del entrenamiento del personal operativo: Sistema de entrenamiento, certificaciones, curvas de aprendizaje y evaluación de la efectividad.- Asegurar la competencia adecuada del personal de la compañía conforme lo requiera el Sistema Ambiental y SGSSO.- Cumplimiento a los aspectos legales de la capacitación de conformidad con la legislación laboral: Formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4.- Cumplimiento a los sistemas ISO, TS 16949 y especificos del cliente.- Dar soporte en el seguimiento de acciones correctivas como sea requerido.- Diseño, impartición de cursos y conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación.- Gestionar el proceso de capacitación administrativa e indirecta y el de entrenamiento operativo, asegurando el cumplimiento de las salidas y/o resultados de los mismos.
**Requisitos**:- Estudios Profesionales preferentemente Administración de empresas, Psicología organizacional o Ingeniería Industrial- Bilingüe español - ingles (Avanzado +85%)- 5 años de experiência en área de capacitación**Conocimientos**:- Legislación en materia normativa de capacitación STPS- Administración y elaboración de planes de capacitación- Evaluación de habilidades y competencias- Procesos productivos- Normas IATF, ISO 140010 e ISO 45000- Manejo de indicadores de capacitación y entrenamiento (Medición de la efectividad)- Sistema de gestión del aprendizaje en linea (LMS) (Conocimientos básicos)- Capacidad para moderar grupos**Habilidades**:- Liderazgo- Trabajo en equipo- Comunicación efectiva- Resolución de problemas- Enfoque a resultadosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $28,000.00 - $34,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno matutinoExperiência:- la industria Automotriz: 1 año (Deseable)Idioma:- Inglés avanzado (Obligatorio)