En Grupo Calimax nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Capacitación, una persona que se identifica a sí misma como agente de cambio, con un alto sentido de responsabilidad, alguien que promueva un ambiente de acuerdo a los valores de la organización para fortalecer la cultura y mejorar el compromiso de los colaboradores.
Las actividades principales y responsabilidades son las siguientes:- 1.
Responsable de desarrollar el Plan Interno de Capacitación (STPS) asi como la presentación del mismo ante portal SIRCE y cumplimiento legal de capacitación.- 2.
Administra y desarrolla contenido y estructura de Plataformas E-Learning (Success Factors y Q-Training).- 3.
Administra y diseña Matriz de Entrenamiento en Sistema Tress y plataformas E-learning.-.
Responsable de realizar detección de necesidades de capacitación y proponer nuevos programas de entrenamiento.- 5.
Garantizar el entrenamiento a personal de nuevas aperturas/puestos implementados.- 6.
Seguimiento a metricos de capacitación semanal y mensual.- 7.
Seguimiento al plan de trabajo de coordinadores de capacitacion e instructores de cajas.- 8.
Impartición de cursos para el desarrollo interno de colaboradores (soft skills).- 9.
Negociación con proveedores para la realización de cursos externos.- 10.
Generar reportes del área (alcance de objetivos, inversiones, gastos, etc.
)- 11.
Evaluar la efectividad de la capacitación.- Mínimo 3 años de experiência como Supervisor de RH y Capacitación- Carrera profesional Manejo de Paquetería Office, Excel avanzado- SAP Success Factors- Tress- Conocimiento: Fundamentos de liderazgo, motivación e inteligencia emocional.
Normatividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Detección de necesidades de Capacitación.Salario $8,400 semanales brutos + 100 vales + prestaciones superioresTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $29,100.00 - $29,600.00 al mesHorario:- Turno de 10 horas- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anual