.**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**- **Ejecutar programas o planes de capacitación técnica/normativa que contribuya con la mejora en el desempeño de los colaboradores y que impacte positivamente en la productividad de la planta y cumplimiento normativo.**- **Detectar y notificar necesidades de capacitación técnica/normativa.**- **Detectar necesidades de capacitación técnica surgidas con fallas de operación por falta de capacitación de maquinaria y equipos.**- **Notificar las necesidades de capacitación detectadas en la operación de maquinaria y equipos.**- **Elaborar y ejecutar planes de capacitación técnica, integración de personal o capacitación continua.** **Elaborar planes de capacitación técnica con base a necesidades previamente detectadas.**- **Ejecutar los planes de capacitación e integración de personal en tiempo y forma**- **Realizar capacitaciones al personal, gestionando la logística para su ejecución y elaborar o actualizar los materiales o herramienta de apoyo al entrenamiento.**- **Planear capacitación al personal con base a los planes de entrenamiento (tiempo, forma, necesidades, logística, etc.)**- **Solicitar materiales necesarios para la impartición de capacitación al personal.**- **Elaborar y actualizar materiales y herramientas de apoyo necesarias para el entrenamiento del personal.**- **Realizar capacitación planeada al personal para el cumplimiento del plan previamente establecido.**- **Realizar los indicadores del cumplimiento a planes de capacitación, calificación de personal u otros cursos, analizar los resultados y efectividad de la capacitación.**- **Elaborar indicadores para medir la efectividad de los planes o programas de capacitación impartida**- **Monitorear el cumplimiento de los planes de capacitación.**- **Medir los resultados y efectividad del plan de entrenamiento por medio del análisis.**- **Proponer mejoras surgidas del monitoreo del plan de entrenamiento.**- **Realizar o actualizar procedimientos de manufactura y ejecutar las actividades para su autorización y alta en los sistemas de documentación de la empresa.** **Realizar y actualizar materiales visuales y físicos para facilitar el uso operativo de maquinarias y equipo.**- **Realizar pruebas y verificar la efectividad de los materiales para el uso de las maquinas y equipos.**- **Gestionar autorizaciones para su implementación.**- **Realizar alta en sistemas de documentación de la empresa**- **Generar la documentación necesaria (evidencia) de la ejecución de capacitación y/o entrenamiento impartido al personal.****NIVEL EDUCATIVO**- **Licenciatura: Áreas Químico-Farmacéuticas, Químico-Biológicas, Ingenierías o afín