Supervisor De Capacitación Y Entrenamiento

Descripción y detalle de las actividadesDetecta necesidades de capacitación y entrenamiento. Crear y desarrollar el plan de capacitación anual para personal operativo y administrativo. Evalúa la efectividad de los programas de capacitación y desarrollo, propone mejoras al mismo. Responsable del cumplimiento ante la STPS en materia de capacitación y adiestramiento Asegura el programa de entrenamiento del personal de nuevo ingreso. Asegura el programa de entrenamiento continuo para todas las áreas de trabajo. Responsable de la actualización de las matrices de entrenamiento. Seguimiento a programa de reembolsos educativos y educación continua. Seguimiento a plan de promociones internas. Responsable de la implementación y seguimiento a evaluaciones de desempeño.Experiência y requisitosLic. en Administración de empresas, psicóloga, o a fin. Experiência mínima de 3 años en posición similar en ambiente maquiladora. Ingles Conversacional. Manejo de Sistema TRESS Manejo de paquete Office Trabajo en equipo Actitud de servicio Comunicación asertivaOferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** 7-5 Lunes a Viernes**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto