.**Coordinador de Compensaciones**Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência EY dure toda la vida.**La oportunidad**Contribuir a nuestros socios de negocio con el análisis, aplicación y revisión de las propuestas salariales, revisión de bandas, beneficios (vales de despensa, SGMM, etc), incrementos, entre otros, brindando una atención personalizada a nuestros clientes internos y externos. Desarrollo de habilidades, destrezas y conocimiento necesarios para ejercer las funciones del puesto, de la manera más efectiva y con el acompañamiento de líderes que generen un desarrollo profesional dentro de la organización.**Sus responsabilidades**: Revisión y análisis de bandas salariales Análisis de mercado salarial Validación Head Count Presupuesto Compensación y beneficios**Habilidades y atributos para el éxito** Trabajo en equipo Servicio al cliente Comunicación efectiva Capacidad de análisis Organización**Para ser exitoso en el puesto es necesario** Escolaridad: Licenciatura en carreras administrativas Experiência: 4 años de experiência en puesto similar. Conocimientos en Microsoft Office (Excel Intermedio) inglés: avanzado**También es deseable contar con lo siguiente**Conocimiento de diferentes metodologías para revisión de mercado.**Lo que buscamos**Buscamos lideres con una visión creativa y con la confianza para hacer que suceda, por lo que también es necesario que sean capaces de elaborar e implementar soluciones, ayudar a los clientes a resolver problemas e implementar soluciones prácticas, tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales, analizar, administrar y revisar las cuentas por cobrar al igual que fomentar el trabajo colaborativo para obtener mejores resultados individuales y grupales.**Lo que trabajar en EY te ofrece**Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social.**Además, ofrecemos lo siguiente** Apoyo, coaching y retroalimentación de algunos de los colegas más expertos Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera**Acerca de EY**Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiência y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios
