.Descripción y detalle de las actividades- Comunicación con el personal de la empresa para identificar peligros, y para desarrollar e implementar medidas correctivas / de mejora. Esto podría incluir la revisión y aprobación de permisos de trabajo específicos, así como la participación en equipos de investigación de incidentes, auditorías de seguridad, revisiones de seguridad de procesos y equipos de revisión de proyectos. -Promueve la participación proactiva de seguridad de todos los empleados y asegura que lesiones, enfermedades, incidentes, casi accidentes y condiciones inseguras se reportan e investigan. -Desarrolla, implementa y mantiene programas y políticas ambientales, de salud y seguridad para cumplir o exceder el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales y políticas internas. -Apoya el programa de higiene industrial a través de monitoreo de aire y ruido y evaluaciones de exposición y prepara reportes. -Desarrollar, organizar y comunicar métricos para dar seguimiento al desempeño de EHS. - Dirigir y / o supervisar investigaciones de incidentes. - Realizar o coordinar la capacitación de los trabajadores en áreas tales como leyes y reglamentos de seguridad, monitoreo de condiciones peligrosas y uso de equipos de seguridad. - Revisar los programas de seguridad de los empleados para determinar su adecuación. - Compilar, analizar e interpretar datos estadísticos relacionados con enfermedades profesionales y accidentes. - Interpretar las normas de seguridad para otros interesados en la seguridad industrial. - Responsable de las regulaciones de Medio Ambiente, monitoreando e implementando las acciones correctivas requeridas. - Mantener la documentación EHS requerida, registros y desarrollar las evaluaciones de riesgo requeridas. - Dirigir y apoyar a los Comités de EHS de los empleados (reuniones, plan y ejecución) - Coordinación de los ejercicios de evacuación. - Establecer las comunicaciones internas necesarias: reuniones, carteles, folletos, etc. relacionados con las áreas de EHS. - Establecer un programa anual de EHS (Ambiental, Salud y Seguridad) para todos los empleados enExperiência y requisitos*Ingeniería Concluida *Comprensión de la agencia regulatoria *Ambiental y las leyes gubernamentales *De 3 a 5 años de experiência *Tecnologías Renovables y sustentables *Fuerte habilidad de liderazgo *Ingles IntermedioOferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar