.Supervisor de Entrenamiento Sr.**Resumen del puesto**El Supervisor de Entrenamiento Sr. es responsable de la detección, planeación, coordinación y ejecución de los entrenamientos y capacitaciones de los empleados de la empresa a todos los níveles, tanto internos como externos de la planta.
El Supervisor Entrenamiento Sr. administra los recursos del departamento de la planta que es encargado de acuerdo con las necesidades de la empresa buscando la optimización y el impacto favorable en las operaciones de la empresa alineados a los planes estratégicos establecidos.
El Supervisor de Entrenamiento Sr. coordinar actividades para la ejecución de estrategias de desarrollo organizacional dentro de la empresa.
**Funciones y responsabilidades esenciales**- Satisfacer las necesidades de la empresa en cuanto a Detección de Necesidades de Capacitación y Entrenamiento.- Diseñar e implementar módulos y programas de entrenamiento.- Mantenimiento y actualización de las matrices de certificación y capacitación.- Elaboración, seguimiento y control de las Constancias de Habilidades Laborales generadas.- Evaluar constantemente el progreso contra objetivos fijados de entrenamiento.- Coordinar la formación y seguimiento a instructores internos certificados.- Coordinar el programa de Inducción a nuevos empleados.- Responsable de la integración y coordinación de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.- Verificación y cumplimiento de los aspectos legales de la capacitación.- Conocimiento y participación en las auditorias de certificación y seguimiento de los sistemas de gestión de calidad, alimentos y ambiental.- Coordinar el Programa de capacitación.- Verificar el contenido del programa de capacitación el cual debe incluir todos los prerrequisitos que mencionan el Plan de Seguridad y Calidad de los alimentos.- Incluir en los programas de capacitación todos los entrenamientos que surjan como resultado del desarrollo del Plan de Seguridad y Calidad de los Alimentos.- Coordinar el programa de auditorías para capacitación.- Revisión y en su caso elaboración de manuales de entrenamiento.- Apoyo logístico en presentaciones, juntas y cursos.- Actualización constante de la información generada en materia de capacitación y entrenamiento.- Presentación de los registros legales de Capacitación necesarios ante la STPS (DC2, DC3, DC4 y Plan y Programa de Capacitación).- Participación en proyectos asignados por la Gerencia.- Responsable de proporcionar KPIs departamentales.
**SQF**- Proporcionar entrenamientos referentes al programa se prerrequisitos, así como entrenamientos generados en los Planes de Inocuidad y Calidad de los Alimentos.- Participar como miembro activo de auditorías internas.- Dar seguimiento al cumplimiento de los programas de capacitación referentes a la Inocuidad y calidad del producto.- Reportar cualquier incidente que ponga en riesgo la inocuidad o calidad del producto