.Descripción y detalle de las actividades- Dirige y coordina las actividades del departamento de Entrenamiento y Desarrollo de la Planta. - Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación y Entrenamiento de los diferentes puestos de los departamentos que conforman la Planta. - Elabora el Programa de Capacitación Anual para STPS haciendo una valoración de los recursos disponibles y una calendarización de eventos de entrenamiento. - Desarrolla y coordina el cumplimiento del programa anual de capacitación y Entrenamiento. - Establece enlaces con instituciones educativas, a fin de obtener información y acceso a mejores oportunidades de estudio para el personal de la Planta. - Coordina los Cursos Externos en todas sus modalidades, ya sea que se realicen dentro o fuera de la compañía. - Da cumplimiento regulatorio a los Requerimientos de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en materia de Capacitación. Formatos DC-1, DC-2, Coordinar la entrega DC-3, Realizar la entrega del formato DC-4. - Llevar a cabo las reuniones de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento. - Responsable de la formación, desarrollo y orientación al personal del departamento. - Administrar las matrices de entrenamiento, y curvas de aprendizaje del personal directo. - Administrar y controlar los manuales de entrenamiento internos. - Participar en la implementación de actividades para corregir las acciones correctivas detectadas en las auditorías al sistema de calidad relacionadas a entrenamiento. - Atiende y da respuesta a auditorías internas y/o externas del sistema de calidad. - Administra el proceso de Capacitación y Entrenamiento de acuerdo al ISO 13485, ISO 14001, ISO 9001, y la FDA. - Apoya, realiza y/o coordina cualquier otra actividad laboral que el Supervisor inmediato solicite por necesidades de la empresa. - Estrategias KPIs. - Coordinar el programa de Inducción. - Coordinar el proceso de KAPPA TEST en las áreas de producción. - Coordinar proceso de certificación de personal indirecto.Experiência y requisitos- Carrera Profesional (Licenciatura en Admón. De Empresas/Ing. Industrial, afín) - Mínimo 3 años de experiência en el departamento de Capacitación y Entrenamiento como supervisor - Dominio de Paquetería Office - Ingles conversacional - Certificación es los estándares de competencias EC0217 y EC0301 - Experiência en supervisión de equipos de trabajo - Manejo de Sistema tress capacitaciónOferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales