_**C**_on 50 años en el mercado y dedicándonos a satisfacer las necesidades Financieras de nuestros Socios, ofreciendo servicios de fácil acceso de ahorro, inversión y préstamo POR EXPANSIÓN se solicitan los siguientes puestos:**SUPERVISOR DE RECREATIVO (Salones y Recreativo)****Requisitos**:- Disponibilidad de Horario.- Trabajo en equipo.- Dinámico con sentido de urgencia.- Preparatoria o Carrera Trunca- Experiência en Logistica y Administración de Eventos Sociales**Responsabilidades**:- Hay que asegurar que el evento se lleve a cabo, de acuerdo con la reglamentación vigente.- Asegurar la satisfacción del Socio antes, durante y después del evento.- Supervisar la calidad de los productos y servicios que ofrecen nuestros proveedores durante el evento- Elaborar los reportes, mensual y anual sobre la colocación de eventos, el avance de resultados y actividades- Coordinar y supervisar que el inmueble y mobiliario se encuentren en óptimas condiciones.- Controlar la agenda de los eventos en el Centro Social y Recreativo La Aurora- Organizar y coordinar degustaciones de banquetes, exhibición de música y servicios adicionales para ofrecerlos en paquete a los socios.- Gestionar los permisos ante autoridad municipal.- Pago a proveedores**Ofrecemos**:- Sueldo Base- 10% Premio de puntualidad- 10% Premio de asistencia- Bono por cumplimiento de Objetivos- Excelente ambiente de trabajo- Estabilidad Laboral- Capacitación constante- Oportunidad de CrecimientoAl Obtener la planta tendrás Prestaciones superiores a las de ley como; Seguro de Vida, Bonos de productividad por cumplimiento de Objetivos, Fondo de ahorro, Préstamos sin intereses, Vales de despensa, Apoyo de Gastos médicos mayores, Vacaciones y Aguinaldo Adicionales a los que marca la ley.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horas- Turno matutino- Turno mixtoPrestaciones:- Apoyo para estudios- Aumentos salariales- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de asistencia- Bono de permanencia- Bono de productividad- Bono de puntualidad- Bono mensual
