**Número de Empleo**:SUPERVISOR DE EMBARQUES**Grupo**: COSMA**División**: AUTOTEK**Tipo de trabajo**: PERMANENTE**Localidad**: EMILIANO ZAPATA MORELOS**Descripción del grupo**Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores**No. de vacantes**:1**Turno**:Rol de turno**Departamento**:EMBARQUES**Experiência**: 2 años** e**n puesto o actividades similares**El puesto reporta a**: JEFE DE LOGISTICA**Descripción del puesto**:Administrar y optimizar los recursos humanos y materiales para que el almacén en general desde recibo hasta entrega al cliente se mantenga con orden, limpieza y seguridad. Que las transacciones e identificación de materiales garanticen inventarios sanos, y que los materiales se embarquen garantizando la rotación de inventarios cubriendo las necesidades de nuestros clientes de manera oportuna. Cumplir con los requerimientos específicos del área como MAFACT, SQTCM, IATF, KPIS de departamento.**Conocimientos técnicos**:Office nível intermedio, Control de inventarios y almacenes, Sistemas Kanban, Secuenciado, Sistemas de flujo de materiales, Nível intermedio de SAP, Normas de empaque, rutas y surtido de materiales, FIFO´S, Normas de calidad IATF**Inglés**:BÁSICO**Habilidades conductuales requeridas**: Lidera el equipo: Asume el papel de liderazgo para ayudar a otros a alcanzar excelentes resultados. Prioriza logros: Se concentra en los esfuerzos para lograr resultados de alta calidad coherentes con los estándares de Magna. Es ágil y se adapta: Se adapta y prospera en ambientes volátiles, ambiguos y cambiantes mediante la anticipación y la respuesta a los cambios.**Resumen de la función**:**Responsabilidades clave**:**Calificaciones/requerimientos clave**:**Información adicional**:**Concientización. Unidad. Empoderamiento.**:En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.13-Materials Management F-Permanent/Regular
