Supervisor de MantenimientoSupervisión del equipo de mantenimiento: El Supervisor de Mantenimiento lidera y supervisa a un equipo de técnicos de mantenimiento.
Esto incluye asignar tareas, establecer prioridades, proporcionar orientación y apoyo, y garantizar que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.Planificación y programación de mantenimiento: Es responsable de planificar y programar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar el funcionamiento continuo de los equipos y las instalaciones de la empresa.
Esto implica coordinar con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción u operaciones.Gestión de recursos: Gestionar los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de mantenimiento, incluidos el personal, los materiales, las herramientas y el equipo.
Esto puede implicar la gestión de inventarios, la contratación de contratistas externos y la coordinación con proveedores.Mantenimiento preventivo: Desarrollar e implementar programas de mantenimiento preventivo para maximizar la vida útil de los equipos y minimizar las interrupciones no planificadas.
Esto implica realizar inspecciones periódicas, realizar reparaciones menores y reemplazar piezas desgastadas antes de que ocurran fallas importantes.Mantenimiento correctivo: Coordinar la respuesta a averías y fallas de equipos, asegurando una rápida resolución y minimizando el tiempo de inactividad.
Esto puede implicar la evaluación de daños, la identificación de soluciones, la programación de reparaciones y la supervisión de los trabajos realizados por el equipo de mantenimiento.Cumplimiento normativo y de seguridad: Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas y regulaciones de seguridad pertinentes.
Esto implica mantener registros precisos, realizar inspecciones de seguridad y asegurar que el personal esté capacitado adecuadamente en prácticas seguras de trabajo.Gestión de costos: Controlar los costos asociados con las actividades de mantenimiento, buscando formas de mejorar la eficiencia y reducir los gastos innecesarios.
Esto puede incluir la optimización de procesos, la identificación de oportunidades de ahorro y la gestión de presupuestos.Comunicación y coordinación: Mantener una comunicación clara y efectiva con otros departamentos, gerencia y personal de mantenimiento para garantizar una colaboración eficiente y resolver problemas de manera oportuna.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial