Supervisor de Materiales SrTipo de trabajo: Permanente/regularLocalidad: Saltillo, MX; Ramos Arizpe, MXNúmero de Empleo: 70279Grupo: Cosma InternationalDivisión: FormexDescripción del grupo: Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.Responsabilidades:Coordinar y supervisar los procesos de recibo y suministro de material productivo, asegurando la confiabilidad de inventario físico y en sistema.Controlar los ajustes del sistema.Realizar las tareas de planificación del personal y evitar tiempos muertos.Coordinar y realizar inventarios periódicos y anuales.Supervisar el correcto suministro a las diferentes áreas productivas.Monitorear las transacciones realizadas con el scanner.Controlar los check list del área.Coordinar las juntas semanal y mensual de los equipos de trabajo.Coordinar los cambios de ingeniería.Monitorear diariamente el tiempo muerto en líneas de producción.Dar soporte en sistema SAP en módulo de MM.Monitorear diariamente la confiabilidad de inventario.Realizar auditorías FIFO.Llevar el control de transporte que da servicio a la empresa, Outsourcing.Calificaciones/requerimientos claveCONOCIMIENTOS EN:SAP módulo (MM)Suministro a líneasAlmacenaje y CubicajeFlujos y RutasManejo de materialesControl de InventariosInformación adicionalESCOLARIDAD: Ingeniería Industrial, Materiales o afín terminada (Título o cédula profesional indispensable para ingresar al proceso)EXPERIENCIA: 9 a 12 años de experiencia en puestos similaresCompetenciasAboga por el cambioEs ágil y se adaptaInspira a otrosLidera el equipoPiensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocioPrioriza los logrosConcientización. Unidad. Empoderamiento.En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.#J-18808-Ljbffr