.**Asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada, cumpliendo con los objetivos establecidos por la**organización. Para lograr esto, el supervisor de proyectos debe gestionar de manera efectiva todos los aspectos del proyecto, desde la planificación yejecución hasta el monitoreo y cierre.4 años de Experiência en puesto similarInglés AvanzadoMicrosoft Office Intermedio | Avanzado, Correo Electrónico.HABILIDADES BÁSICAS REQUERIDAS EN EL PUESTOInstrumentos de Medicion Interpretación de planos (GD&T), manuales de calidad y documentos tecnicos. (Si es tecnicocumple esta parte)Manejo de herramientas manuales. Manejo del personalGestión de ProyectosConocimientos TécnicosHabilidad de ComunicaciónHabilidades Interpersonales y de LiderazgoGestión de RiesgosHabilidades Analíticas y de Resolución de ProblemasHabilidades de Negociación25-45 añosOperativoINFORMACION DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL | PERFIL DE PUESTOIDEAL DESEABLEIngenieria o Licenciatura Ingenieria o Trunca2 años de Experiência en puesto similar.Ingles Intermedio/basicoMicrosoft Office Básico | Intermedio, correo electrónico.25 - 50 añosHabilidades de Control y SeguimientoHabilidades de Gestión Financiera Habilidades de Adaptabilidad y FlexibilidadLiderazgo y GestiónTrabajo en equipo.Atención y servicio al clienteManejos de equipo de oficinaRESPONSABILIDADES: Conjunto de tareas para cumplir con las funciones del puesto. Estas actividades son descriptivas mas no limitativas.Administracion, Revision y contestacion de correos electronicos, llamadas de telefono, y mensajes de redes sociales en tiempo y Forma.Filosofia, Politica de Calidad, formentar en la organización con su equipo de trabajo para alcanzar los metas establecidos. Objetivos: Cumplir cada uno para garantizar la rentabilidad de laorganización. Modelo a seguir: Guiar al equipo por ejemplo.Habilidades de Negociación, Negociación: Habilidad para negociar con proveedores, clientes y otros interesados para alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes.Habilidades de Control y Seguimiento, Monitoreo del Progreso: Capacidad para supervisar el avance del proyecto, utilizando métricas y KPIs para medir el desempeño. Control de Calidad:Habilidad para implementar y supervisar procesos de control de calidad, asegurando que los entregables cumplan con los estándares establecidos. Gestión del Cambio: Capacidad paragestionar cambios en el proyecto de manera controlada y minimizar el impacto negativo en el proyecto. Análisis de Datos: Analizar datos de calidad para identificar tendencias, problemas yoportunidades de mejoraHabilidades de Comunicación, Comunicación Clara y Efectiva: Capacidad para comunicar de manera clara y efectiva tanto verbalmente como por escrito, adaptándose a diferentesaudiencias. Escucha Activa: Habilidad para escuchar y comprender las necesidades, preocupaciones y sugerencias de los miembros del equipo y las partes interesadas