Supervisar y coordinar el funcionamiento adecuado de los recursos en la operación de casetas de cobro, el manejo, custodia y resguardo del efectivo recaudado durante el día, el control del aforo vehicular, la concentración de la recaudación diaria y la correcta administración del fondo de operaciones para tener el flujo revolvente buscando con esto dar un buen servicio al usuario y un óptimo resultado a la empresa.1. Supervisar y coordinar la operación de cobro de peaje en las casetas para que el aforo fluya de manera eficaz.2. Recibir, resguardar y administrar la dotación de rollos de boletos de peaje, con el fin de tenerlos disponibles para la operación.3. Verificar que exista suficiente fondo de operaciones para el buen manejo del mismo.4. Conciliar servicios de traslado de valores Vs Cobro del proveedor, a través de la factura y registro del Cajero General para verificar el número de servicios de lo que nos cobra el proveedor de valores sea correcto.5. Verificar que el cajero entregue el total de efectivo recaudado durante su turno para evitar las posibles fugas.6. Revisar que la liquidación del día tenga los archivos de soporte adecuados para respaldar la información ante una auditoria externa.7.. Realizar el cuadre de aforo e ingreso correspondiente al día para evitar diferencias.9. Supervisar la auditoria diaria para identificar posibles irregularidades.10. Llenar los concentrados mensuales para llevar la auditoria programada de ambas plazas.11. Vigilar que el personal a cargo se apegue a las políticas de la empresa para el cumplimiento de las mismas.12. Verificar que el jefe de turno realice sus actividades diarias correctamente para evitar errores en el proceso.13. Solicitar al encargado de dar mantenimiento de los sistemas para el óptimo funcionamiento de los mismos.14. Realizar y supervisar los roles para cubrir los turnos de cajeros para garantizar la operación.Tipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSalario: $15,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horas- Turno matutinoPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono trimestralLugar de trabajo: Una ubicación
