**Descripción de puesto**:Asegurar la disponibilidad diaria de los vehículos de transportistas previamente negociados por Coordinador Logístico y garantizar el cumplimiento de las entregas a realizar por la flota que administra**Principales responsabilidades**:1.
Seguimiento diario de indicadores mediante uso de plataformas y herramientas internas2.
Detecta y comunica variaciones a parámetros establecidos para detonar acciones y decisiones en la operación3.
Prepara reporte de informes de resultados a indicadores4.
Aplica protocolo de seguimiento a indicadores clave5.
Seguimiento al cierre del flujo de acciones requeridas con base en protocolo de desviaciones**Retos del puesto**:- Generar visibilidad a través de la integración de los datos.- Monitoreo de indicadores clave.- Detectar las desviaciones de manera proactiva para anticiparnos**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Generales:- Licenciaturas: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, informática), Licenciatura (Administración)- Dominio Idioma Ingles: IntermedioExperiência requerida:- Servicio al Cliente- Mínimo 1 año en puestos relacionados a gestión de flota, administración de procesos e información de monitoreo- Conocimientos de la Cadena de SuministroConocimientos requeridos:- Excel intermedio- Paquetería Office avanzada- Base de datos como SQL; Access,deseable Phyton/Power bi- Buen uso de exploradores de internetCompetencias Críticas:1.
Empuje para conseguir resultados2.
Toma de decisiones oportuna3.
Solución de problemas4.
Astucia en los negocios5.
Admon.
de procesos6.
Liderazgo**Relaciones**:- Internos- Administradores Logísticos y Servicio (Seguimiento al cumplimiento del plan)- Administrador de Transporte (Informar las incidencias que debe atender relacionadas con el transporte)- Staff Transporte (Seguimiento a tránsitos y contingencias)- Externos- Clientes terceros y filial (Informar el estatus del viaje agendado y atender incidencias en entrega)**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.