**Descripción de puesto**:
Asegurar la disponibilidad diaria de los vehículos de transportistas previamente negociados por Coordinador Logístico y garantizar el cumplimiento de las entregas a realizar por la flota que administra
**Principales responsabilidades**:
1.
Seguimiento diario de indicadores mediante uso de plataformas y herramientas internas
2.
Detecta y comunica variaciones a parámetros establecidos para detonar acciones y decisiones en la operación
3.
Prepara reporte de informes de resultados a indicadores
4.
Aplica protocolo de seguimiento a indicadores clave
5.
Seguimiento al cierre del flujo de acciones requeridas con base en protocolo de desviaciones
**Retos del puesto**:
- Generar visibilidad a través de la integración de los datos.
- Monitoreo de indicadores clave.
- Detectar las desviaciones de manera proactiva para anticiparnos
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Generales:
- Licenciaturas: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, informática), Licenciatura (Administración)
- Dominio Idioma Ingles: Intermedio
Experiência requerida:
- Servicio al Cliente
- Mínimo 1 año en puestos relacionados a gestión de flota, administración de procesos e información de monitoreo
- Conocimientos de la Cadena de Suministro
Conocimientos requeridos:
- Excel intermedio
- Paquetería Office avanzada
- Base de datos como SQL; Access,deseable Phyton/ Power bi
- Buen uso de exploradores de internet
Competencias Críticas:
1.
Empuje para conseguir resultados
2.
Toma de decisiones oportuna
3.
Solución de problemas
4.
Astucia en los negocios
5.
Admon.
de procesos
6.
Liderazgo
**Relaciones**:
- Internos- Administradores Logísticos y Servicio (Seguimiento al cumplimiento del plan)
- Administrador de Transporte (Informar las incidencias que debe atender relacionadas con el transporte)
- Staff Transporte (Seguimiento a tránsitos y contingencias)
- Externos- Clientes terceros y filial (Informar el estatus del viaje agendado y atender incidencias en entrega)
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.