**Descripción del puesto**:
Programador de PLC que pueda diseñar programas de control para máquinas y sistemas eléctricos, principalmente en Equipos y control de herramientas.
Debe ser capaz de buscar mejoras en el control de herramientas y refacciones para las mismas
Las mejoras deben ir enfocadas a la reducción de fallas e incremento del indicador de eficiencia.
**Experiência en**:
- Administrador de herramientas HCT/Neumáticas/Eléctricas
- Administrador de los programas y configuración de herramientas
- Administración y conocimiento de PLC y lenguaje estructurado
- Conocimiento en protocolos de comunicación TCP IP/FTP/SOCKET/STRING
- Seguridad informática
- Toma de decisiones
- Manejo de PLC/Sensores/Servos
- Programación de PLC/electrónica y cableado eléctrico
- Conocimientos de Six Sigma.
- Conocimientos prácticos de MS Office, Solid Works, Auto Cad.
- Gestiona el personal del Departamento de Ingeniería de Procesos
- Seguimiento de KPI's y ejecución de planes de acción.
- Coordinación y ejecución de grandes proyectos CAPEX de renovación de equipos.
- Inspección, evaluación y recepción de nuevos equipos/herramientas del departamento de V-Preng.
- Participación en actividades de mejora continua y reducción de costes.
- Trabaja de forma inter funcional e intercultural para alcanzar los objetivos
- Desarrollar, controla y mide el rendimiento individual y del equipo.
- Conocimientos en lanzamiento de nuevos modelos desde la fase digital, buy off, pruebas, SOP.
- Conocimientos en montaje de vehículos Nissan
- Estudio y adopción de ideas de reducción de costes.
**Competencias**:
- Resolución de problemas.
- Comunicación, presentación, negociación.
- Gestión de personas y proveedores
- Organizar y planificar a un alto nível de detalle todo mientras completa y supervisa las actividades de mejora en el día a día.
- Creatividad
- Trabajo en equipo
- Desarrollo de estrategias para el cumplimiento de metas
**Requisitos**:
- Ingeniería Mecatrónica, mecánica o a fin
- 2 años de experiência en la rama automotriz
- 500 Pts TOEIC
- Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
- Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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