**Grupo**: Exteriors**División**: Celaya**Descripción del grupo**El catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
**Resumen de la función**:Cumplir con los estándares y programas de producción y embarques, obteniendo productos de calidad para satisfacer las necesidades del cliente, dirigiendo al personal operativo hacia el mejor aprovechamiento de los recursos de producción.
**Responsabilidades clave**:- Definir, dirigir, ejecutar y controlar las actividades y planes del área.- Cumplir con los estándares de producción establecidos correspondientes al área.- Administrar y dirigir al personal para el logro de un óptimo aprovechamiento de sus habilidades.- Promotor de un ambiente laboral de acuerdo a las políticas y procedimientos de Magna.- Planear, definir y llevar a cabo planes de acción para la mejora continua de las operaciones y de las estaciones de trabajo.- Dar platica diaria de 5 minutos.
**Requerimientos clave**:**Experiência**: 3 años de experiência laboral en producción preferentemente en la industria automotriz.
**Idioma**:Ingles 50%**Escolaridad**:Ingeniería o Licenciatura en Industrial, Química, Mecánica o equivalente**Conocimientos Técnicos**:- Administración de personal- Manejo efectivo de conflictos laborales- Conocimiento de procesos de Inyección, Moldeo y ensamble.**Concientización.
Unidad.
Empoderamiento.
**:En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México.
Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.