.SUPERVISORA/R DE PRODUCCIÓNRequisitos para el puesto Mínimo 1 año de experiência previa en operaciones (planta de Alimentos). Alto enfoque a resultados Visión estratégica Interpretación de datos Liderazgo y trabajo en equipo Disponibilidad de horario para rolar turnos Conocimiento de Ley federal del trabajo y Reglamento Interno de Trabajo Conocimientos de estándares de calidad HACCP, SQF, BPM Conocimientos de normas de Seguridad Industrial y Seguridad Patrimonial, Conocimientos en tiempos, movimientos y optimización de los recursos. Manejo de estadísticas | Excel Conocimientos de técnicas y herramientas de solución de problemas Herramientas Lean Manufacturing. Manejo efectivo del personal Sentido de urgencia Inteligencia Emocional Comunicación efectivaPrincipales responsabilidades del puesto Seguimiento y cumplimiento del programa de producción Administración de personal sindicalizado, resultados en cambios de turno (cierres de turno, permisos, etc.) Retroalimentación de actividades por puestos en línea (recorridos en línea) Juntas diarias de desempeño y cumplimiento a calidad de producto con puestos clave de líneas Asistencia diaria evaluación de producto Buscar productividad en líneas de producción Ambiente laboral de personal operativo Gestionar necesidades de personal operativo Colaborar en la evaluación del cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos Cumplir con la Política de Calidad y con las actividades necesarias para la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de Calidad. Autoridad para hacer cumplir la política de inocuidad alimentaria y calidad a través del apego a buenas prácticas de manufactura, estimulando y promoviendo una cultura de inocuidad alimentaria e higiene Autoridad para detener actividades que pongan en riesgo la inocuidad, detener producto potencialmente no inocuo y hacer cumplir las buenas prácticas de manufactura Detener el proceso cuando se encuentre fuera de especificación, de control o cuando se identifique algún riesgo de contaminación hacia el producto Cubrir los programas de limpieza de los equipos de su área de responsabilidad Liderazgo en la seguridad de todo el personal, no permitiendo condiciones inseguras, retroalimentar al personal para en trabajo seguro Administrar incidencias del personal en sistema (faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, etc.) Garantizar que el personal a su cargo está capacitado y entrenado para desempeñar las actividades específicas de su puesto acorde a la matriz de entrenamiento Detectar y resolver las inquietudes y problemáticas del personal para ayudar a la motivación, el compromiso y el buen desempeño de los colaboradores, propiciando un clima laboral sano.Ofrecemos: Contrato con Opción a Planta a los 3 meses Prestaciones Superiores a las de Ley Estabilidad Laboral Desarrollo dentro del grupo Excelente ambiente de trabajo UniformesSueldo **$21,500 **brutos al mes
