Bajo la supervisión directa del Supervisor general de producto terminado, es responsable de Manejar al personal a su cargo de acuerdo a las habilidades y necesidades del departamento; así como dar de baja producción o hacer cambios de stock a piezas en el VIS y dar seguimiento al desempeño del equipo para lograr eficiencia en la productividad, estar enfocado en los rendimientos y desempeño del equipo, cumplimiento de cronogramas y procedimientos de seguridad.
**RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**
- Cumplir con los objetivos del departamento
- Aplicar correctamente criterios de inspección
- Asegurar el uso correcto y en buenas condiciones de herramientas de trabajo
- Exigir al personal el uso del equipo de seguridad
- Asegurarse que el empacado y entarimado del producto sea el correcto
- Mantenber el órden y limpieza en el área de trabajo
- Dar de baja producción o hacer cambios de stock a piezas en el sistema VIS
- Separar piezas de prueba y cumplir con lo solicitado en dichas pruebas
- Empacar productos para Interceramic y reportarlos
**RELACIONES Y CONTACTOS**
Como área de producción debe mantener relaciones con las demás áreas productivas y de servicio.
- Compras y almacén
- Laboratorio
- Recursos humanos.
- Mantenimiento e Ingeniería de Plantas.
- Seguro de calidad.
- Taller de fundición.
- Departamento de casos.
- Ingeniero de Procesos.
**REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**
**EDUCACIÓN**:
- Bachillerato o Técnico Superior.
**EXPERIENCIA**:
- Preferencia 2 a 3 años de experiência en un entorno de fabricación; particularmente en una planta grande y en una posición similar.
**FORMACIÓN**:
- Preferencia por el conocimiento práctico de las aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.
- El puesto requiere una postura madura y profesional, capacidad de supervisión y un fuerte liderazgo.
**HABILIDADES**:
Rasgos
- Crítico: Urgencia, Minuciosidad, Agresividad, Cautela, Autoestructura, Asertividad, Energía.
- Apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, gregarismo, sociabilidad.
Comportamientos
Crítico: Está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; funciona rápidamente
Apoyo: Vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas, asuntos y oportunidades; establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; hace frente al rechazo
**Why Work at Kohler Co.?**
Kohler Co.'s mission is to contribute to a higher level of gracious living for those who are touched by our products and services. We understand that it takes investment in our associates' development to make that happen. So, we offer ongoing investment in each individual's personal development and the opportunity to collaborate with others across functions and roles at Kohler.
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**About Us**
Beyond the competitive benefits and compensation, Kohler proudly offers a rich history, steeped in creativity and a commitment to our associates and communities.
