Descripción del empleo ESH: Tiene la responsabilidad de informar a sus superiores de cualquier anormalidad (riegos, peligros) que se encuentra en sus áreas relacionado con asuntos de medio ambiente, seguridad y salud (ISO14001 / ISO45001 / ISO50001) y dar seguimiento para la eliminación o reducción de los riesgos o peligros detectados. Deberá conocer todos los riesgos asociados de su área de trabajo, diario, rutinarios, no rutinarios y de emergencia, así como reportar cualquier incidente ocurrido antes de abandonar la planta. Tiene la obligación de conocer los objetivos y metas internas de los sistemas ESH, la política de ESH y la política energética y participar en el cumplimiento de ellos. Tiene la responsabilidad de aplicar el uso eficiente de energía, evitar cualquier desperdicio y realizar una correcta segregación de residuos. Autoridad: Tiene la autoridad de coordinar, asignar actividades y de no desarrollar sus labores si su área de trabajo o la de su personal a cargo tiene condiciones inseguras que ponen en riesgo su integridad física, su seguridad, su salud o al medio ambiente. Liderazgo: - Cumplimiento de instrucciones, administración de personal (si aplica), comunicación oportuna y mejora continua. SEGURIDAD: Asegurar uso de EPP y los dispositivos de seguridad asignados al personal operativo, para evitar accidentes. Asegurar la difusión de los boletines y las pláticas de seguridad y ambiental al personal operativo, para generar conciencia y prevenir accidentes e incidentes. Asegurar la elaboración de tarjetas CAR y recorridos gembas establecidos en el programa, detectar condiciones, actos inseguros y oportunidades de mejora para prevenir accidentes e incidentes. GENTE: Verificar Head Count con la información de recursos humanos para mantener productividad y centros de costos dentro de objetivo. Realizar captura de incidencias del personal operativo y mantener actualizada la nómina para asegurar el pago de los trabajadores de acuerdo a los tiempos establecidos. Realizar evaluaciones prácticas de los operadores/lideres para el proceso de cambio de nivel y desarrollo de los mismos. CALIDAD: Asegurar los indicadores de Calidad, para cumplir con el objetivo de FTY y PPM´s externos/internos. Seguir los procedimientos de manufactura de producto y del proceso para el cumplimiento del sistema de calidad. Asegurar el cumplimiento del programa de LPA´s, para detectar y corregir hallazgos y/o areas de oportunidad en el proceso. Supervisar el cumplimiento al sistema JIDOKA y detectar defectos y/o mal funcionamiento de las máquinas para cumplir con los objetivos de la línea. Realizar análisis de los reclamos del cliente y/o problemas internos, para corrección de la causa raíz y cumplir con el objetivo. Producción: Asegurar los volúmenes semanales de Planeación de la Producción, para cumplir con los requerimientos del cliente. Asegurar la disponibilidad de los equipos y herramentales de las líneas de producción, para cumplir con el objetivo de volumen definido incluyendo partes de servicios. Supervisar el llenado de los registros de Producción, para cumplir con el sistema de calidad. Analizar los datos de producción, para la definición de planes de acción y cumplir con el objetivo establecido. Aplicar el proceso de escalación, para garantizar el soporte y minimizar la afectación a las líneas obteniendo los recursos necesarios para cumplir los objetivos. Costo: Administrar los gastos de las líneas de producción para cumplir los objetivos financieros de la planta. Nuevos Proyectos: Asegurar los recursos necesarios para cumplir en tiempo con la implementación de cambios de ingeniería y nuevos proyectos. Mejora Continua: Apoyo en proyectos enfocados a mejora continua, de procesos operativos y administrativos. TPM (Mantenimiento Productivo Total): Soporte a la ejecución y a la administración de personal a cargo para actividades establecidas en estandares de TPM, así como contribuir a la cultura de TPM. Información adicional Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. ¿Listo para conducir con Continental? Tome el primer paso y llene la solicitud en línea. Requisitos Conocimiento en: -Lean Manufacturing -Microsoft Office -Core Tools (AMEF, SPC, APQP, Plan de control, CEP ) -Conociminetos básicos del funcionamiento del producto -Interpretación de planos y dibujos -Herramientas de solución de problemas -Inglés -Conocimiento de la norma IATF 16949 e ISO 14001 & 45001 -Control de inventarios -Administración de personal Educación / Certificación: Licenciatura (Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Eléctrico o a fin). Experiencia Profesional : 2 años de experiencia en la Industria automotriz. 1 año de experiencia en el área de Producción. Experiencia en Proyecto y/o Procesos: Lanzamiento de proyectos (nuevas líneas/productos y administrativos) (deseable). Experiencia en Liderazgo: 1 años administración de personal. Experiencia Intercultural/Internacional: Experiencia de trabajo en equipo con gente de otras nacionalidades (deseable) así como respeto a la diversidad. Descripción de la empresa El área de negocio Autonomous Mobility and Safety integra tecnologías de seguridad y controla la dinámica del vehículo para garantizar una conducción más segura y cómoda. El objetivo es poner en práctica la "Vision Zero": la aspiración hacia una conducción sin accidentes. Las capacidades de sistemas y componentes de Autonomous Mobility and Safety son prerrequisitos para la movilidad autónoma. J-18808-Ljbffr
