**Vacante para la empresa SANMINA MÉXICO en Zapote -Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco**: Ingenieria Industrial, Electronica, Mecatronica carrera afin.
preferente
Ingles básico
min 1 año de exp como supervisor de producción
Manejo de Office
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Administrar y liderar el recurso Humano, material, técnico y la sana interacción entre ellos, para cumplir con los objetivos puestos por la compañía en calidad, costo, entregas a tiempo y seguridad.
A Través de la mejora continua de los procesos y un plan de desarrollo del personal a su cargo.
CONOCIMIENTOSAdministración de Personal, Materiales, Maquinas y herramientasPuntualidadAdministración del tiempoGestor para que el y su personal a cargo siga el RIT y los procedimientos establecidosToma de decisionesManejo de conflictosLiderazgo (Ser el ejemplo a seguir)Trabajar para el cumplimiento de objetivosSer objetivo (Desición basada en datos)Formador de equiposAutodisciplinadoDesarrollo humanoSolución de problemasVelocidad de ejecuciónDesarrollador de sistemas de mejora
RESPONSABILIDADESRealiza estrategia para cumplir con el plan de producciónAplicar balanceo de recursos y ceder a otra área a las personas a quien no se podrá justificar de acuerdo al plan del diaDar seguimiento al plan de producción mediante el programa de hora por hora en las estaciones criticas del proceso.Identifica y aplica la teoría de restricciones a cuellos de botellaPropiciar la seguridad a su personal en un ambiente de 5´s + 1Mantiene disciplina operativaCrear un buen ambiente de produccion a traves de que el y su personal trabaja respetando el reglamento interior de trabajo (RIT).Crear la estrategia para tener asistencia del 99% del personal a su cargoTrabaja en la puntualidad de su personal y asegura que estos reciban turno a su contraparte del turno que sale.Asegurar que todo el personal a su cargo realiza la operación según documento establecidoAsegurar que todo el personal asignado a sus áreas de influencia reporte anomalías en cualquiera de las 5M´sAsegurar el apego del personal a las metodologíasTrabajar y promover el trabajo en equipoEl personal a su cargo no recibe, no genera y no envía defectosPlan para desarrollo de Multihabilidad del DL a su cargoAtiende reuniones de CFT (Plan de producción)Reúne y lidera al equipo de trabajo siempre que es necesario para dar acciones a issues que se presentan durante el diaRealizar cada cuarto fiscal 1 proyecto de mejora haciendo participe a su personal y equipo de trabajoMantiene informado al personal con los resultados de los métricos establecidosAplica entrevistas a personas que muestran áreas de oportunidad, con la finalidad de mejorar su desempeñoEvaluar y retroalimentar de manera semanal y mensualmente al personal a su cargoDa soporte en tiempo y forma a NPISupervisa el trabajo del DL a través de la observación de la operación y check list de puntos de controlSu personal utiliza y mantiene en buen estado el EPPSu personal hace buen uso de maquinas y herramientas
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Manufactura / Operaciones
**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo
**Habilidades**:
- liderazo
- trabajo en equipo
- analisis de datos