Asegurar el cumplimiento del programa de producción en tiempo, calidad y costo,asi como generar acuerdos eficientes entre las areas involucradas con el proceso de producción. Identificar las necesidades de mejora en el area de producción y desarrollar e implementar propuestas de mejora.
Gestión de Personal y Recursos Humanos: Supervisar y coordinar al equipo de trabajo en la línea de producción, gestionando incidencias y conflictos laborales que puedan surgir.Administrar los cambios de categoría del personal y llevar a cabo la evaluación de habilidades para asegurar que los operativos estén alineados con las demandas de producción.Realizar evaluaciones de desempeño y coordinar programas de capacitación para mejorar las competencias del personal.Seguridad y Higiene en el Trabajo: Implementar y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en la planta, promoviendo la metodología 5S (orden, limpieza, y estandarización) para asegurar un ambiente laboral seguro y eficiente.Gestión de Servicios Generales: Asegurar el bienestar del personal a través de la gestión de servicios generales (como descansos, limpieza, etc.), contribuyendo a un ambiente de trabajo saludable.Relaciones Sindicales: Gestionar la relación con los sindicatos, asegurando la correcta aplicación de los acuerdos laborales y promoviendo un ambiente de trabajo armónico.Optimización de Procesos y Sugerencias de Mejora: Fomentar un ambiente de mejora continua, recopilando y evaluando sugerencias de mejora de los empleados para optimizar los procesos de producción y reducir costos.Gestión de la Producción: Revisar y ejecutar el programa de producción, asegurando que los tiempos de entrega y los objetivos de productividad se cumplan de acuerdo con los planes establecidos.Generar y analizar los reportes de desempeño de producción, como Hourly Tracking y OEE (Overall Equipment Efficiency), para identificar áreas de mejora en cada turno.Monitorear y dar seguimiento a indicadores clave como scrap, eficiencia, tiempos muertos, FTQ (First Time Quality) y OEE, para garantizar que la producción esté dentro de los estándares de calidad y eficiencia.Coordinación Interdepartamental: Establecer y mantener una comunicación fluida con otros departamentos clave (calidad, mantenimiento, logística, ingeniería, etc.) para coordinar actividades y asegurar el flujo continuo de la producción sin interrupciones.Gestión de Calidad: Asegurar que se cumplan los estándares de calidad establecidos para los productos, colaborando estrechamente con el departamento de calidad para solucionar cualquier incidencia relacionada con la calidad del producto.Mantenimiento y Materiales: Coordinar con el área de mantenimiento para asegurar el buen estado de las máquinas y equipos de producción, minimizando tiempos de inactividad y fallos.Colaborar con los equipos de logística y almacén para garantizar que los materiales estén disponibles cuando sean necesarios, evitando interrupciones en la producción.Soporte en Ingeniería de Procesos y Producto: Colaborar con el departamento de ingeniería para implementar mejoras en los procesos de producción y optimizar los recursos disponibles, garantizando la calidad y eficiencia en el ciclo productivo.Relación con Recursos Humanos: Trabajar en conjunto con Recursos Humanos en temas relacionados con la contratación, formación y gestión del personal operativo, asegurando que se cubran las necesidades de personal en función de la demanda de producción.Nivel de Escolaridad Requerido: Ingeniería IndustrialIngeniería MecánicoIngeniería en Mecánico IndustrialExperiencia Requerida: 4 años en puesto similar o en operaciones dentro de la industria manufacturera ysector automotriz.4 años de experiencia en el sector automotrizymanufactura, con enfoque en procesos productivos y control de calidad.Competencias y Conocimientos Técnicos: Inglés básico: Para interpretar documentación técnica, manuales y comunicarse con equipos internacionales.Disponibilidad para rolar turnos.Liderazgo: Capacidad para dirigir equipos de trabajo, gestionar recursos y mejorar la productividad.Resolución de problemas técnicos: Diagnóstico y solución de fallas en equipos y procesos productivos.Conocimiento de normas ISO:ISO 14000: Gestión ambiental.ISO TS 16949: Calidad en la industria automotriz.Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing): Implementación de técnicas para optimizar procesos, reducir desperdicios y mejorar la eficiencia.SMED (Single-Minute Exchange of Die): Reducción de tiempos de cambio de herramientas, aumentando la flexibilidad y eficiencia en producción.Planeación de recursos: Gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y maquinaria necesarios para producción.Conocimiento de máquinas y herramentales: Dominio de equipos de producción y herramientas específicas para asegurar su correcto funcionamiento.SAP/MRP: Uso de sistemas de planificación de recursos empresariales (SAP) y planificación de requerimientos de materiales (MRP) para la gestión de inventarios y programación de producción.Conocimientos de aspectos sindicales: Manejo de relaciones laborales y cumplimiento de acuerdos sindicales.Seguridad: Conocimiento de normativas de seguridad industrial y protocolos de salud ocupacional.Legislación laboral: Familiaridad con la Ley Federal del Trabajo y regulaciones laborales para asegurar el cumplimiento de normativas laborales.Herramientas de análisis:PDCA (Plan-Do-Check-Act): Ciclo de mejora continua.Ishikawa: Diagrama de causa-efecto para análisis de problemas y mejoras.Ergonomía: Diseño de estaciones de trabajo y procesos para prevenir riesgos laborales y mejorar la eficiencia.Mejora continua:TPM (Total Productive Maintenance): Mantenimiento productivo total para garantizar la eficiencia de los equipos.5S: Organización, limpieza y estandarización del entorno de trabajo para maximizar la productividad.Requerimientos Organizacionales: Toma de decisiones: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas que minimicen interrupciones en la producción.Trabajo en equipo: Colaboración estrecha con otros departamentos para lograr los objetivos de producción.Orientación a resultados: Foco en alcanzar los objetivos de productividad, calidad y costos.Otras Habilidades y Atributos: Comunicación efectiva: Habilidad para coordinar equipos y comunicar de manera clara los objetivos y expectativas.Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en el proceso y mejorar continuamente la eficiencia.Planificación y organización: Organización de recursos y tiempos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción.
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