Supervisor de Producción Pastas y Esmaltes - Planta 2 Juárez, Nuevo León, Mexico
Bajo la supervisión directa del Supervisor General de Pastas y Esmaltes en la Planta II, se encarga de recibir materias primas en la sala de esmalte, supervisión del proceso de fabricación de esmaltes, ajuste final y distribución de esmalte en las diferentes cabinas de pulverización, administración de los asociados bajo su supervisión, administración, control y mantenimiento del equipo del departamento de esmalte.
1.Proceso de fabricación de esmaltes y aprobación de esmalte y control de inventario.
2.Distribución de esmalte al departamento de pulverización.
4.Proceso de lavado de cubiertas para el área de hornos.
5.Reporte cualquier fallo del equipo del departamento de esmalte enviando órdenes de trabajo cuando sea necesario.
6.Elaborar los informes de nómina de los asociados bajo su supervisión.
7.Para supervisar el uso adecuado de EPI, promover el servicio de limpieza en el departamento de esmalte.
8.Coordinación de pruebas con técnico de laboratorio.
9.Producción y aprobación de parada (parche cerámico) para el área de reelaboración.
10.Cumplir con las funciones y responsabilidades de salud y seguridad establecidas para este puesto (ver tabla de responsabilidades por posición).
Relaciones de supervisión:
Relaciones con la organización:
Como área de producción debe mantener relaciones con el otro productivo.
1.Compras y almacén
3.Recursos Humanos.
4.Mantenimiento e Ingeniería.
5.Garantía de calidad.
6.Un spray de un fuego.
8.Ingenieros de Procesos.
REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Escuela secundaria, mínimo 2 años de experiencia en un entorno de fabricación, particularmente en una planta grande. La posición requiere una postura madura y la capacidad de liderar y dirigir a los empleados. Debe tener habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Preferencia Bachillerato o Grado Técnico.
Experiencia: Preferencia 1 a 2 años de experiencia en un entorno de fabricación; especialmente en una planta grande y en una posición similar.
Conocimiento de trabajo de preferencias de aplicaciones de software basadas en Windows de Microsoft.
Crítico: Urgencia, Minuciosidad, Agresividad, Cautela, Autoestructura, Asertividad, Energía.
Apoyo: Ego-impulso, Ego-Fuerza, Estructura Externa, Gregarismo, Sociabilidad.
Comportamientos
Crítico: Está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera eficaz; funciona rápidamente.
Apoyo: Persuasivamente vende ideas para ganar apoyo y buy-in; reconoce problemas, problemas y oportunidades; establece de manera independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; hace frente al rechazo
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