.División: Magna Mirror Systems Monterrey, S.A de CTipo de trabajo: Permanente/regularLocalidad: Monterrey, MXNúmero de Empleo: 68019Grupo: Magna Mechatronics, Mirrors & LightingDivisión: Magna Mirrors MonterreyTipo de trabajo: Permanente/regularLocalidad: GuadalupeEstilo de trabajo: PresencialNosotrosVemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.Resumen de GrupoEl grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad. Al combinar un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiencias únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiencia de Mechatronics, Mirrors y Lighting (MML) ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.ResponsabilidadesCumplir con los indicadores establecidos para el departamento (Goal and Action Matrix).Mantener la operación de las líneas de pintura de acuerdo con los estándares de calidad, cantidad y seguridad requeridos para cumplir con el programa de producción.Administrar el recurso humano para mantener el flujo continuo de la operación y cumplir con el programa de producción.Asegurar que se cuente con los materiales y suministros requeridos para las líneas de pintura de acuerdo al sistema Kanban.Llevar el control de la producción, defectos y tiempo muerto utilizando herramientas como los Pizarrones MAFACT, Shoplogix y bitácoras de producción.Asegurar que el personal a su cargo se encuentre propiamente entrenado en la operación a desempeñar, reglas de seguridad y en los sistemas de producción, de calidad y ambiental.Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y aplicar el procedimiento de disciplina progresiva en caso de que el personal a su cargo no cumpla los lineamientos.Administrar la pre-nómina del personal a su cargo asegurándose que se capturen correctamente en el sistema TRESS las asistencias, permisos, permutas, vacaciones, tiempo extra o cualquier otra incidencia.Cumplir con lo asignado por el jefe y/o gerente del departamento.A quién buscamosIngeniería terminada.Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.Sus cualificaciones de preferenciaHabilidad en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Habilidad en manejo de Sistema TRESS.Conocimientos en Lean Manufacturing.Conocimientos en requerimientos de la norma IATF 16949 e ISO 14001.Habilidad en el manejo de personal.Conocimiento de procesos de pintura.En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito