.Job Position Accountabilities / Expectations- Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad, costos de manufactura y gente implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos.- Asegurar que los inventarios de material en su área y la información mantenida en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, implementando planes y acciones para lograrlo.- Coordinar junto con el técnico en orden de procesos, el lanzamiento de las órdenes de proceso, la confirmación de la producción y la reconciliación requerida, siempre que sea necesario.- Asegurar la asignación del recurso necesario para actividades de TPM y otras actividades relacionadas con la salud del equipo.- Mantener una comunicación eficaz con departamentos de soporte, equipos de liderazgo y miembros de equipo de la plataforma.- Ser facilitadores/ejecutores de herramientas como SAP, TRESS, metodología Lean, Workday, ETQ y otras según la necesidad.CUMPLIMIENTO- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (ISO-13485, FDA/GMP); De acuerdo con políticas y procedimientos ya establecidos.- Asegurar acorde al procedimiento de identificación y trazabilidad que el material o producto se encuentre en cumplimiento.- Escalar anomalías o condiciones de riesgo en los registros que pudieran comprometer la integridad de los procesos del negocio.- Asegurar la veracidad de toda la documentación relacionada con el área a cargoSEGURIDAD- Cumplir con las normas de Seguridad y supervisar el cumplimiento por parte de los miembros del equipo.GENTE- Colaborar en el desarrollo e implementación de planes para incrementar la retención y engagement reflejado en los resultados de My Voice y KPI'S de rotación y ausentismo.- Asegurar el cumplimiento al reglamento interior de trabajo, Ley Federal de Trabajo, Código de Conducta.- Activa el método verbal de disciplina progresiva cuando se detecta un incumplimiento en los lineamientos establecidos (Código de conducta, Reglamento Interior de Trabajo, Ley Federal de Trabajo).- Administración en tiempo y forma de los movimientos de personal a cargo en sistemas Workday y TRESS.- Asegurar correcto proceso de Onboarding para personal a cargo de nuevo ingreso o promoción.- Transmitir información e ideas en forma clara, concisa y enfocada, logrando la captura y atención de personas y grupos. Aprovechar efectivamente la diversidad en capacidades, comentarios e ideas de todas las personas con las que labore, usando métodos adecuados y flexibles que faciliten la construcción de un equipo unido y la realización de metas a través de un interés genuino por sus asociados.- Identificar y entender temas, problemas y oportunidades, comparar datos y utilizar enfoques eficaces para desarrollar soluciones adecuadas. Crear procedimientos para sí mismo y para otras personas que aseguren que el trabajo se realizará con eficacia