.Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio.
Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en Canadá, Estados Unidos, México, Brasil, Alemania, Eslovaquia, España y China.
Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.Mejoramos la vida de las personas al:- Ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes; - Proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente; - Ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y- Proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interésNuestra **_fuerza_** es nuestra **_gente_**Te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en Martinrea.
**Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Licenciatura o afín.
** 2 años en puesto similar.
Experiência en procesos de estampados y ensamble por medio de soldadura Mig, proyección y laser preferentemente Administración de personal y recursos.
Conocimiento en norma IATF16949:, ISO-14001:2015 & ISO-45001:2018 aplicables a su puesto y tramo de control.
Conocimientos del puesto Comunicación efeciva Planeación y organización Solución de problemas Juicio y toma de decisiones Trabajo en equipo Ejecución Seguridad/ Orden y limpieza FiabilidadFunciones Esenciales:1.
Monitorear el proceso de etiquetado, de acuerdo al sistema Mars, así como la limpieza del contenedor.2.
Asegurar el cumplimiento de los requerimientos del programa de producción3.
Revisar el reporte de producción diaria para establecer prioridades4.
Realizar balanceo de celdas para asegurar el cumplimiento del programa de producción.5.
Revisar Hot list, inventario, plan Vs. producido y tomar acciones si es necesario.6.
Asignar actividades y recursos al personal bajo su cargo para el cumplimiento de objetivos.7.
Cumplir con el indicador de LPA (programa y acciones correctivas en tiempo)8.
Mantener su área en cumplimiento de acuerdo al sistema de 5's y fomentar la aplicación de 5s con el personal bajo sucargo.9 Cumplir con acciones para la mejora continua.Descripción de puesto10.
Cumplir con los KPI del plan de negocio.11.
Cumplir con el indicador de auditorías internas (programa y acciones correctivas en tiempo)12.
Cumplir con el Plan de Contingencia y reglamentos Internos13.
Cumplir con el análisis de riesgo según al proceso aplicable14.
Cumplir con todas las políticas de la Compañía, incluidas, entre otras, las siguientes: Salud y Seguridad, Sistemas de Calidad y Medio Ambiente, políticas de Recursos Humanos, Manual del Empleado de Martinrea, Código de ética, reglamento interno de trabajo, requerimientos legales, políticas internas y corporativas aplicables