Descripción y detalle de las actividades
- RESUMEN DE POSICIÓN Experiência tocando la guitarra El Supervisor del Departamento de Producción supervisa al personal en las actividades diarias relacionadas con su Departamento. OBLIGACIONES y RESPONSABILIDADES ESENCIALES · Supervisa su Departamento en sus actividades diarias. · Supervisa directamente a los empleados de su departamento. Evalúa el rendimiento, maneja y resuelve los problemas de los empleados. · Supervisa la asignación y/o asigna la carga de trabajo diaria a los empleados del departamento. · Asegura el mantenimiento de First-In-First-Out (FIFO) y da prioridad al Trabajo en curso (WIP). · Participa en nuevas versiones de productos o LTD y comunica acerca de ellas con sus equipos. · Identifica y comprende lo valioso del Producto final del departamento. · Promueve y participa en proyectos de mejora continua. · Revisa el desempeño de los empleados del departamento y hace recomendaciones al Gerente del Departamento respecto de aumentos de sueldo, reprimendas, rescisiones u otros asuntos relacionados con el personal. · Ayuda a cubrir todo el trabajo que sea necesario realizar debido a un mal funcionamiento o ausencia. · Garantiza la limpieza y el mantenimiento del equipo en el departamento. · Supervisa a los nuevos empleados en los métodos y responsabilidades de su departamento y realiza cambios en métodos anteriores, según sea necesario. · Asegura que los Documentos de Trabajo Estándar se desarrollen y sean precisos · Se comunica con el equipo durante las reuniones de departamento programadas regularmente. · Mantiene la limpieza, organización y flujo de trabajo del departamento. · Mantiene las hojas de tiempo de los empleados a través de Revolution, incluidas las solicitudes de PTOs y las multas de los empleados.
Experiência y requisitos
- COMPETENCIAS · Comunicación, Escrito - Capacidad para escribir informes y correspondencia de rutina. ·Juicio - Habilidad de exhibir un juicio sólido y preciso. · Habilidades de Administración - Este trabajo tiene responsabilidades de supervisión. Sigue las políticas departamentales y de seguridad en el trabajo diario y en los proyectos en curso. Dirige al personal para promover su desarrollo profesional. · Orientado al equipo: capacidad para llevarse bien con los demás y trabajar bien en el entorno del equipo. · Aptitud técnica: habilidad para planificar y dar prioridad a las actividades de trabajo. · Aptitud técnica: capacidad para agregar, restar, multiplicar y dividir mediante números enteros, fracciones comunes y decimales. · Aptitud técnica: capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. · Aptitud técnica: capacidad para comprender y transmitir los estándares requeridos a los empleados del departamento. HABILIDADES Educación y experiência: Graduado de preparatoria. Tres a cinco años de experiência liderando un equipo dentro de un entorno de manufactura. Madera, aplicación de acabado, operaciones CNC, guitarra. Habilidades computacionales: Conocimiento de Microsoft Office (Excel y Outlook) y conocimientos informáticos con la capacidad de aprender nuevas aplicaciones de software. Otros requisitos: Conocimiento sobre el uso adecuado de equipos y materiales. Se requiere habilidad para trabajar con las manos de manera efectiva. Requisitos de idioma: Inglés y español preferidos
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Producción/Manufactura
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Nocturno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Lunes a viernes
- Lunes a Viernes 4:15 pm-2:21 am
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p. viajar** No