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**Resumen de la posicion**:Buscas una oportunidad de una supervisión dentro de una empresa líder en la industria?Cuando llegas a trabajar todos los días, ¿esperas compartir sus conocimientos y experiência con tus compañeros de equipo?Tienes experiência con instrumentos de cuerda y/o trabajo con madera?Factores de éxito para el supervisor del departamento de producción:**Departamento**: Cualquier departamento**Reporta a**: Gerente de departamento de producción**Jornada**: Tiempo completo**Cantidad de traslado requerido**: No requiere traslados.
**Puestos supervisados**: Empleados de departamento**Horario laboral**: N/S: de lunes a viernes de 4:15pm-2:21amRESUMEN DE POSICIÓNEl Supervisor del Departamento de Producción supervisa al personal en las actividades diarias relacionadas con su Departamento.
**Responsabilidades**:· Supervisa su Departamento en sus actividades diarias.· Supervisa directamente a los empleados de su departamento.
Evalúa el rendimiento, maneja y resuelve los problemas de los empleados.· Supervisa la asignación y/o asigna la carga de trabajo diaria a los empleados del departamento.· Asegura el mantenimiento de First-In-First-Out (FIFO) y da prioridad al Trabajo en curso (WIP).· Participa en nuevas versiones de productos o LTD y comunica acerca de ellas con sus equipos.· Identifica y comprende lo valioso del Producto final del departamento.· Promueve y participa en proyectos de mejora continua.· Revisa el desempeño de los empleados del departamento y hace recomendaciones al Gerente del Departamento respecto de aumentos de sueldo, reprimendas, rescisiones u otros asuntos relacionados con el personal.· Ayuda a cubrir todo el trabajo que sea necesario realizar debido a un mal funcionamiento o ausencia.· Garantiza la limpieza y el mantenimiento del equipo en el departamento.· Supervisa a los nuevos empleados en los métodos y responsabilidades de su departamento y realiza cambios en métodos anteriores, según sea necesario.· Asegura que los Documentos de Trabajo Estándar se desarrollen y sean precisos· Se comunica con el equipo durante las reuniones de departamento programadas regularmente.· Mantiene la limpieza, organización y flujo de trabajo del departamento.· Mantiene las hojas de tiempo de los empleados a través de Revolution, incluidas las solicitudes de PTOs y las multas de los empleados.COMPETENCIAS· Comunicación, Escrito - Capacidad para escribir informes y correspondencia de rutina.·Juicio - Habilidad de exhibir un juicio sólido y preciso.· Habilidades de Administración - Este trabajo tiene responsabilidades de supervisión.
Sigue las políticas departamentales y de seguridad en el trabajo diario y en los proyectos en curso.
Dirige al personal para promover su desarrollo profesional.
**· Orientado al equipo**: capacidad para llevarse bien con los demás y trabajar bien en el entorno del equipo.
**· Aptitud técnica**: habilidad para planificar y dar prioridad a las actividades de trabajo