.Responsabilidad de mantener y mejorar su celda de trabajo tratándola como su propio negocio, apoyando y demostrando los Valores de la Compañía. La mayor parte de su tiempo lo pasara en el piso de producción enfocándose en tres objetivos principales:1) Asegurando la Disciplina en los Procesos a través del trabajo estandarizado, la capacitación, el entrenamiento, las 5S, etc.2) Manteniendo la documentación requerida, ante todo cuidar la Seguridad del personal, la Calidad, los Costos y la Ejecución del programa de producción.3) Creando una Cultura de Mejora Continua.Habilidades y Destrezas.· Habilidad para utilizar herramientas Lean para ejecutar y mejorar el negocio/celdas de trabajo· Habilidades solidas interpersonales que alienten, capaciten y guíen a los empleados a tener una mentalidad en la mejora continua.· Fomentar un ambiente con su personal que genere confianza y promueva el trabajo en equipo a través de una comunicación abierta y honesta. Fomentar la confianza en el equipo· Identificar cuándo alguien está teniendo un problema y responder con un alto sentido de urgencia. Esto requiere un enfoque constante en la producción· Realizar un seguimiento del progreso y compartir los resultados de forma regular y eficaz.· Abordar los problemas de rendimiento de las personas de una manera constructiva utilizando las habilidades de DDI· Planificar la mano de obra para garantizar que las personas capacitadas y calificadas estén en los puestos de trabajo adecuados· Poseer un alto nivel de energía y una pasión por ganar.· Aprovechar la ayuda externa cuando sea necesario: utilizar proceso de escalamiento adecuadamente· Habilidad de dar entrenamiento cruzado (cross training) a los empleados en todas las áreas.· Habilidad de reconocer y establecer prioridades con respecto a la mano de obra y los programas de producción y de ejecución· Capacitar a las personas dentro de su equipo de todos los estándares y ayudarlos a entender por qué es importante seguirlos· Debe ser capaz de utilizar herramientas para resolver problemas de forma eficaz para lograr mejoras en los procesos (Accountability Board)· Fuerte enfoque en los clientes internos como los externos· Habilidad para Graficar y hacer reportes Zone Líder Board (Fabrica Visual, Pitch by pitch, Grafica Pareto, A-3, interruptores, Trabajo estandarizado ZL, Matriz de versatilidad operador, OBM / TPM, Sugerencias, 3 puntos, Gemba walks, 8 pasos – Fish bone y 5 por ques, Value steam map, 5 'S, 7 desperdicios).· Conocimiento básico de procesos de Distribución y Transportación· Conocimientos en Seguridad Industrial y Calidad· Habilidad Verbal para llevar a cabo reuniones y presentaciones al personal del corporativo· Habilidad Analítica y de toma de Decisiones bajo mucha presión