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Empresa:

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Detalles de la oferta

**Ofrecemos**: Prestaciones de ley Fondo de ahorro Transporte Subsídio de comedor Cumpleaños pagado**Conocimientos**: Entrevista inicial y especializada Control de documentación Comunicación interna Reclutamiento masivo y foráneo Estrategias de reclutamiento a distancia Entrevistas 360 Infonavit, incapacidades, imss, incidencias Manejo de indicadores de recursos humanos**Perfil**: Escolaridad: Lic. Económico, administrativas, Psicología o afín Disponibilidad para viajar Experiência mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles operativos, mandos medios y gerenciales, manejo de plantilla mínima de 200 personas**Actividades**: Asegurar la cobertura de las vacantes en un periodo de 7 días hábiles Crear e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento Recabar información sobre las bajas del personal (entrevistas de salida) Generar estudio de información para el análisis de rotación Supervisar seguimiento de los nuevos ingresos (7, 30 y 90 días) Implementación de estrategias de retención de personalTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,000.00 $14,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horasPrestaciones: Bebidas gratis Estacionamiento gratuito Servicio de comedor con descuento Teléfono de la empresa


Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Supervisor De Reclutamiento
Empresa:

Coorsa México


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