Supervisor De Recursos Humanos - 2Do Turno

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Ofrecemos: Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria. Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo. Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH. Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced). Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento. La experiencia y know-how de equipos multidisciplinarios. Salario competitivo. Seguro de gastos médicos mayores familiar. Fondo de ahorro. Caja de ahorro. Entre otros. Responsabilidades: Seguimiento de los métricos del departamento. Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento. Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc. Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas. Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento. Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema). Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo. Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo. Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas. Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales. Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad. Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería. Requisitos: Carrera profesional. 2-3 años de experiencia en RH. Experiencia en atención a empleados. Conocimiento de LFT. Sistema Tress. Disponibilidad para trabajar Lunes a Jueves de 6:00pm a 6:00am.
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