Descripción y detalle de las actividadesEs responsable de elaborar, implementar y supervisar sistemas, procedimientos y controles que permitan asegurar la correcta administración del recurso humano y de los servicios que a los mismos le son proporcionados. Responsabilidades -Sigue todos los procedimientos pertinentes de ISO 9000 ISO 14000 e ISO 22000 y se asegura que sus actividades se ajusten a los sistemas de calidad y ambientales -Recluta, entrevista, selecciona y contrata nuevos empleados, para llenar posiciones vacantes de acuerdo a plantillas autorizadas y perfiles determinados -Planea y conduce la capacitación, entrevistas, contrataciones, terminaciones, promociones, análisis de desempeño laboral, y seguridad de los trabajadores -Prepara y efectúa el proceso de prenómina -Supervisa que los servicios al personal de comedor y transporte se brinden en forma eficiente y racional para evitar costos innecesarios y asegurar la satisfacción de los empleados -Coordina las actividades motivacionales y eventos con los empleados -Mantiene registros de movimientos de personal, tales como contrataciones, promociones, evaluaciones de desempeño, amonestaciones, suspensiones y terminaciones, así como estadísticas y reportes para oficinas de gobierno y para uso interno -Supervisa y coordina las actividades de los asistentes re Recursos HumanosExperiência y requisitos- Carrera terminada en áreas económicas administrativas a nível licenciatura -5 años de experiência en áreas relacionadas con Recursos Humanos -Ingles avanzado -Manejo de sistema TRESS y Office -Disponibilidad de horario**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera Profesional**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%**Sexo** Indistinto**Disponibilidad p. viajar** No