Supervisor De Recursos Humanos Bilingue

**Descripción y detalle de las actividades**- Estrategias de retencion de personal. - Diseño y creacion de planes y programas. Creación de politicas y/o procedimientos. Supervisión de prenomina. Estategias para mejora de ambiene laboral. Contratación masiva de personal operativo e indirecto- Manejo de Indicadores claves como rotación, ausentismo. Conocimiento y manejo de casos laborales. Habilidad de coordinar y trabajar a nível gerencial. Presentaciones y participacion en juntas con corporativo. Conocimiento, aplicacion y contramedidas de NOM-035**Experiência y requisitos**- 3-5 años en posición a nível supervisión. - Capacidad de negociación. Capacidad para análisis y solución de problemas. Proactivo- Dinamico- Analitico- Resolución de conflictos- Gran actitud de enfoque al cliente- Sentido de urgencia y responsabilidad- Mejora continua- Tolerancia a la frustación- Manejo de Excel, presentaciones en PPT y Word. (Intermedio a avanzado)**Organización**- TECMA**Giro**- Maquiladora (Export.)**Actividad principal**- Prestadora de servicios administrativos principalmente a industrias maquiladoras.**Número de empleados**- 3800**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera Profesional**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%**Sexo** Indistinto