Supervisor De Recursos Humanos Bilingüe

-Descripción y detalle de las actividades-- Estrategias de retencion de personal. Diseño y creacion de planes y programas. Creación de politicas y/o procedimientos. Supervisión de prenomina. Estategias para mejora de ambiene laboral. Contratación masiva de personal operativo e indirecto Manejo de Indicadores claves como rotación, ausentismo. Conocimiento y manejo de casos laborales. Habilidad de coordinar y trabajar a nível gerencial. Presentaciones y participacion en juntas con corporativo. Conocimiento, aplicacion y contramedidas de NOM---Confidencial y requisitos
- años en posicióna nível supervisión. Capacidad de negociación. Capacidad para análisis y solución de problemas. Proactivo Dinamico Analitico Resolución de conflictos Gran actitud de enfoque al cliente Sentido de urgencia y responsabilidad Mejora continua Tolerancia a ustación Manejo de Excel, presentaciones en PPT y Word. (Intermedio a avanzado)--Organización-- TECMA--Giro-- Maquiladora (Export.)--Actividad Confidencial-- Prestadora de servicios administrativos principalmente a industrias maquiladoras.-Número de empleados-- 3800--Número de vacantes--Área-- Recursos Humanos--Contrato-- Permanente--Turno-- Diurno--Jornada-- Tiempo Completo--Estudios-- Carrera --Inglés --Hablado:
80%, Escrito:
80%--Sexo-- Indistinto