Supervisor De Recursos Humanos

Es responsable de administrar, coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.
- Apoya gestionando soportes para el equipo de RH actuando como un enlace entre los procesos corporativos de NAPS y el equipo de RH.
- Es responsable de planear y ejecutar el programa de reconocimiento para el grupo de RH.
- Asegura el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral mediante auditorías, capacitación y desarrollo del equipo de RH.
- Es responsable de asegurar un cumplimiento efectivo de la operación y cumplimiento legal de Recursos Humanos llevando a cabo el sistema de auditoría de Recursos Humanos en las plantas, audita, da seguimiento, capacita y refuerza en las áreas de oportunidad para asegurar los cierres y cumplimientos.
- Elaborar y actualizar los indicadores de gestión del área de las divisiones de Juarez.
- Supervisar y analizar la actualización de los perfiles de puestos, organigrama de las áreas de negocio y procedimientos.
- Es responsable de la preparación y ejecución del plan de comunicación para el equipo de RH. - Responsable del proceso de Onboarding para la región de Juárez.
- Gestionar y participar en la ejecución del proceso de línea de carrera e identificación, plan de sucesión y el desarrollo estrategias de capacitación y entrenamiento.
- Brinda soporte de back up en las plantas cuando sea necesario.
- Desarrolla y ejecuta proyectos especiales asignados.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Administración de Empresas o carrera a fin
- 5 años de experiência en una posición similar
- Conocimiento amplio en LFT
- Habilidades importantes en sistema Excell, Power Point, Con creatividad para generar nuevas ideas.
- Manejo del Sistema TRESS
- Inglés avanzado