NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.**Objetivo**:Responsable de coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos.**Responsabilidades**:- Seguimiento de los métricos del departamento.- Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.- Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.- Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas.- Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.- Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).- Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.- Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.- Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.- Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.- Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.- Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.**Requisitos**:- Carrera profesional terminada- 2 años de experiência en puesto similar- Excel avanzado- **Bilingüe Español / Inglés (indispensable)**:- Sistema TRESS- Manejo de prenóminaTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $1.00 - $2.00 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernesPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayoresPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es tu nível de inglés?- ¿Cuál es tu expectativa salarial?Escolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- en área de relaciones laborales: 3 años (Deseable)- prenómina: 3 años (Deseable)- manejo de sistema TRESS: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial