Supervisor De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades
- Supervisión de laborales.
- Supervisión de reclutamiento.
- Supervisión de selección de personal.
- Supervisión de sueldos y salarios.
- Supervisión de servicios al personal.
- Supervisión de capacitación.
- Supervisión del desarrollo de personal.
Experiência y requisitos
- Experiência mínima de 5 años en puestos a nível jefatura o supervisión de recursos humanos.
- Licenciado en administración de empresas, psicología ó industrial.
- Experiência en reclutamiento.
- Selección de personal.
- Área laboral.
- Capacitación.
- Desarrollo.
- Administración de sueldos y salarios.
- Servicios al personal.
- Evaluación del desempeño.
- Indispensable manejo de auditarías.
- Conocimiento LFT y RIT.
- Manejo del sistema Tress.
Oferta de empleo confidencial

Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:

- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Estudios** Titulo Profesional

**Inglés **Hablado: 50%, Escrito: 50%

**Sexo** Indistinto

**Edad** 30 - 45 años