Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con la regulación vigente a nível Nacional e Internacional.
- Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
- Gestionar la correcta difusión de políticas globales para temas como Código de Ética, Acoso Sexual, Mobbing, entre otros.
- Desarrollar, coordinar e implementar políticas de recursos humanos y de compensación y beneficios en cumplimiento Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con la regulación vigente a nível Nacional e Internacional.
- Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
- Gestionar la correcta difusión de políticas globales para temas como Código de Ética, Acoso Sexual, Mobbing, entre otros.
- Desarrollar, coordinar e implementar políticas de recursos humanos y de compensación y beneficios en cumplimiento con lineamientos globales y considerando el entorno local e internacional.
- Proporcionará soporte para la mejora continua de la función de Recursos Humanos, con el desarrollo y la puesta en práctica para todos los programas globales y desarrollos locales.
- Supervisar el cumplimiento de las funciones y actividades de los trabajadores y sus respectivos horarios de trabajo.
- Efectuar labores de reclutamiento de personal y supervisar que se les brinde la capacitación necesaria para el desarrollo de sus funciones.
- Servir como mediador en la resolución de conflictos laborales.
- Hacer seguimiento a los casos de acoso laboral y tomar las medidas correctivas y disciplinarias necesarias.
- Hacer seguimiento a los reclamos y quejas de los empleados y sindicatos.
- Supervisar la gestión de nómina y los beneficios o compensaciones laborales.
- Brindar asesoría a los empleados de cualquier inquietud con respecto a sus beneficios laborales, remuneraciones salariales, contratos y afines.
- Realizar auditorías de nómina y verificar el cumplimiento de los programas de recursos humanos.
Formar parte del comité de salud, higiene y seguridad industrial.
- Velar por el estricto cumplimento de la legislación laboral.
- Revisar los expedientes de los empleados en los casos de terminación de la relación laboral.
- Supervisar el cumplimiento de las contribuciones parafiscales del empleador y los empleados.
- Trabajar y coordinar las actividades del personal del departamento de recursos humanos.
- Proporcionará soporte para la mejora continua de la función de Recursos Humanos, con el desarrollo y la puesta en práctica para todos los programas globales y desarrollos locales.
- Supervisar el cumplimiento de las funciones y actividades de los trabajadores y sus respectivos horarios de trabajo.
- Efectuar labores de reclutamiento de personal y supervisa
- Servir como mediador en la resolución de conflictos laborales.
- Hacer seguimiento a los casos de acoso laboral y tomar las medidas correctivas y disciplinarias necesarias.
- Hacer seguimiento a los reclamos y quejas de los empleados y sindicatos.
- Supervisar la gestión de nómina y los beneficios o compensaciones laborales.
- Brindar asesoría a los empleados de cualquier inquietud con respecto a sus beneficios laborales, remuneraciones salariales, contratos y afines.
- Realizar auditorías de nómina y verificar el cumplimiento de los programas de recursos humanos
Formar parte del comité de salud, higiene y seguridad industrial.
- Velar por el estricto cumplimento de la legislación laboral.
- Revisar los expedientes de los empleados en los casos de terminación de la relación laboral.
- Supervisar el cumplimiento de las contribuciones parafiscales del empleador y los empleados.
- Trabajar y coordinar las actividades del personal del departamento de recursos humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba
Salario: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
