Supervisor De Recursos Humanos

Administrar y supervisar el área de Recursos Humanos comprendido por el departamento de enfermería y nóminas.Responsabilidades:Mantener una ventana de comunicación de armonía en la empresa y el personal tanto sindicalizado como el no sindicalizado, mediante un trato cordial.Administrar eficazmente el módulo de asistencia a todo el personal.Mantener actualizada la información en el sistema en expedientes individuales y proporcionar datos verídicos.Es responsable de dar seguimiento a las acciones correctivas e implementación del mejoramiento continuo.CONOCIMIENTOS:LFTSueldos y salariosLey del IMSSDesarrollo de RHGenerales de acciones correctivasInducción de RH y enfermeríaExperiencia:1 año mínimo en área de RH y áreas de producción.Otras Responsabilidades:Elaborar y mantener los expedientes individuales de cada empleado.Revisión de los contratos individuales, cartas de renuncia, reportes que son necesarios llevar a cabo en las funciones del departamento.Elaborar los avisos correspondientes para altas y bajas de todo el personal para seguro de vida.Recibir movimientos de personal: altas, bajas, cambios de salario, prestaciones, promociones, transferencias, a fin de mantener su confiabilidad para su captura.Elaborar avisos y requisiciones de vacaciones en base a la LFT y políticas de la compañía.Llevar control de incapacidades de empleados.Participación en eventos socioculturales.Manejo de personal.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $6,862.14 - $12,292.07 al mesBeneficios:Caja de ahorroSeguro de vidaVales de despensaTipo de jornada:DiurnoLugar de trabajo: Empleo presencial
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