.**Agroverdi S.A. de C.V.****SOLICITA**:**Supervisor de Recursos Humanos****ATENCION!!! este empleo se publica en Nayarit, pero el lugar de trabajo es en una comunidad cercana a Nayarit, ofrecemos servicio de transporte no hay ningún problema o en su caso vivienda favor de tomar esto en cuenta, se solicita perfil con experiência obligatoria en el giro agrícola de por lo menos 3 años.**1. Gestionar, administrar e implementar estrategias dirigidas al ingreso, capacitación, permanencia y desarrollo del personal por Unidad de Negocios y del Corporativo.2. Debe Controlar la operación administrativa de Recursos Humanos para lograr cumplir con los objetivos siguientes:A. Tener todos los expedientes por empleado completos y actualizados por Unidad de Negocios y el global del Corporativo en físico y en el sistema MRP.B. Tener las contrataciones de acuerdo a las descripciones de puestos y esten debidamente autorizadas por Unidad de Negocios y el global del Corporativo.C. Tener completa la plantillas de personal requeridos para la operación por Unidad de Negocios y el global del Corporativo.D. Tener los reportes de costos diarios de Mano de Obra directa y de administrativos de la operación por Unidad de Negocios y el global del Corporativo.E. Tener los reportes de asistencia diarias y publicarlos en tiempo y forma en los grupos de cada Unidad de Negocios.F. Tener los programas de inducción y capacitación implementados y documentados de todo el personal por Unidad de Negocios y el global del Corporativo.3. Controlar, documentar y administrar las altas y bajas de todo el personal de la empresa.4. Controlar y gestional la nómina de todo el personal de la empresa.INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO DE MANERA URGENTEDESCRIPCIÓN DEL PUESTONombre del Puesto Gerente de Recursos Humanos**Área**Dirección General**Jefe Superior**DIRECTOR DE ADMINISTRACION**Propósito del Puesto**Contar con la plantilla completa, realizar las contrataciones en tiempo y forma, implementar programas de capacitación y desarrollo del personal interno y controlar los procesos administrativos así también la correcta gestión de todo el personal perteneciente al Corporativo.**Manejo de Personal****Si****Funciones**Supervisa a:Auxiliares de recursos humanos, reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional.Responsable de realizar la búsqueda, reclutamiento y contratación del personal requerido para la operación, de acuerdo con la plantilla del corporativo.**1**Responsable de implementar, controlar y dar el proceso de inducción y asegurar que la capacitación para todo el personal del Corporativo, se de en tiempo y forma.**2**Responsable de diseñar programas dirigidos a evitar la rotación del personal y mejorar la cultura de la organización del Corporativo.**3**Responsable de asegurar las buenas practicas y verificar que se cumplan todas las medidas de seguridad de los trabajadores del Corporativo
