.Competencias Requeridas en el puesto:Indispensable Manejo de sistema TRESS (NOMINA)Carrera Profesional3 a 5 años en Nivel SupervisiónAmplio conocimiento de la Ley Federal de Trabajo y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.Conocimiento básico de la Ley del IMSS e INFONAVIT.Conocimiento básico en el manejo de demandas laborales.Nivel Intermedio 70 %Descripción del puesto:Responsable del reclutamiento y la selección del personal directo e indirecto.Responsable del pago de Nómina en sistema TRESS: Revisión de tarjetas de asistencia, captura de Permisos, Tiempo Extra autorizado, Vacaciones, Amonestaciones, Suspensiones, Incapacidades, Renuncias, Rescisiones de Contrato, Faltas injustificadas, Corrección de errores en tarjetas de asistencia, Días de permiso por paternidad, Matrimonio, etc.Atención al personal directo e indirecto en cuanto a: Constancias de trabajo, Cartas guardería, Documentos que requieran para trámites ante IMSS e INFONAVIT, reemplazo de gafetes de identificación, etc.Elaboración de reportes semanales, mensuales o anuales: Reporte de empleados activos, Sueldos y salarios, empleados por área o departamento, empleados por turno, Reportes estadísticos de ausentismo y rotación, Kardex de personal, Ausentismos, Bajas, Altas, Incapacidades, Riesgo de trabajo, etc.Dirección y organización de eventos recreativos y sociales: Dia de las Madres, Paseo de Verano, Fiesta de Fin de Año, Eventos deportivos, programas motivacionales para todo el personal.Supervisa la Integración y archivo de expediente de personal de nuevo ingreso.Supervisión y control de los servicios de Transporte de personal, Servicio de Comedor. Revisión y autorización de facturas semanales.Supervisión del servicio de enfermería: reportes mensuales de atención al personal, seguimiento a enfermedades crónicas. Supervisión en la organización de campañas de salud visual, Salud de la mujer (detección temprana de cáncer cervicouterino), pláticas de salud: Adicción y drogas, Métodos anticonceptivos, SIDA, etc.En caso de accidentes de trabajo, supervisa y da seguimiento a las investigaciones, documentación y cierre de cada uno. En caso de ser necesario presenta escritos de inconformidad ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, o cualquier otro trámite en referencia a RT.Responsable de presentar reporte y avance mensual, trimestral y/o semestral de ausentismo y rotación.Supervisa el servicio de seguridad y vigilancia de la empresa. Recibe, revisa y en caso de ser necesario da seguimiento a los reportes de siniestros o irregularidades detectados por los elementos de seguridad.Responsable de la impartición de cursos de inducción a la empresa e inducción a la seguridad a los empleados de nuevo ingreso, así como de capacitar y determinar a personal apto para la impartición de estos cursos.Responsable de administrar, supervisar, coordinar y consolidar la información del Procedimiento de Entrenamiento
