Carrera profesional: LAE, Psicología o Afín (Titulado indispensable)Idioma Inglés: 70%Experiência laboral mínima de 5 añosManejo de software: Office, Tress, Idse, Fonacot, Apps y otrosConocimientos: LFT, LIMSS, NOM´s de Salud y Seguridad ocupacional Solución de conflictos Organizado, proactivo y dinámicoExcelente comunicación, oral y escritaDisponibilidad de horario.Como Supervisor de Recursos Humanos, serás responsable del departamento de RH además de implementar, coordinar y controlar las estrategias y programas de Recursos Humanos y Desarrollo de Personal, dentro de un clima laboral favorable para apoyar el logro de los objetivos de la empresa.Dentro de las responsabilidades principales que tendrás se encuentra:- Coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación.- Coordinar las necesidades de los colaboradores.- Elaborar y analizar prenómina y nómina.- Vigilar que se cumplan las disposiciones legales en materia de LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS, etc., así como correcta aplicación del RIT.- Coordinar la detección de necesidades de capacitación para todas las áreas.- Coordinar trámites ante Instituto Nacional de Migración.- Elaborar y analizar los indicadores mensuales de Recursos Humanos.- Coordinar y monitorear al personal de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y vigilancia.- Mantener una relación estrecha y constructiva con las diferentes áreas y dependencias.- Mantener archivos, expedientes, descripciones de puesto, control de uniformes, herramientas de trabajo, otros.- Coordinar eventos y programas motivacionales, sociales, culturales, recreativos y deportivos al personal.- Sondeo e investigación de mercado laboral- Apoyo al cumplimiento de los Sistemas de Calidad en lo correspondiente a RH.- Impulsar estrategias y programas para mantener un clima laboral favorableTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $20,000.00 - $30,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Vales de despensaEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Recursos humanos: 4 años (Obligatorio)