Descripción del empleoCoordinar todos los procesos del departamento con el propósito de garantizar el cumplimiento con las autoridades laborales, mejorar el clima laboral y brinda un servicio de excelencia a todos los empleados en cada una de las responsabilidades y actividades asignadas.Descripción de Actividades:1. Brindar atención personalizada a todos los empleados en todas las necesidades que se presenten cotidianamente.4. Asegurar que todos los empleados se apeguen a las políticas, procedimientos y reglamentos en apego a lo que establece el Departamento del Trabajo, IRS, y todas otras instituciones gubernamentales que apliquen.5. Capacitar a todos los empleados en las políticas, manuales de empleo, procedimientos y demás requerimientos que establezcan las autoridades laborales garantizando una armonía laboral.6. Llevar a cabo todos los procesos de relaciones laborales tales como amonestaciones, terminaciones de empleo y demás actividades que aseguren un buen ambiente de trabajo laboral.7. Implementar políticas, procedimientos y procesos acorde a las prácticas oficiales de empleo en las sedes que la Empresa tiene representación y asegura que se cumplan con los lineamientos oficiales.8. Responsable de mantener los registros tales como expedientes virtuales y/o físicos de todo el personal acorde a las prácticas establecidas por las autoridades.9. Ejecutar el proceso de evaluaciones de desempeño de todos los colaboradores acorde al proceso vigente establecido.10. Dar seguimiento a la pre nómina y aclarar controversias de horarios, jornadas y pago en equipo con el área de nómina.11. Hacer terminaciones laborales de empleados con previa autorización del Director de RH y todo proceso de salida, de acorde a la ley de trabajo.12. Hacer el proceso de modificación de salarios de servidores en conjunto con el responsable de cada área y con previa autorización del Director de RH.13. Seguimiento a KPI´s, elaboración de reportes, métricos, seguimiento a encuestas de clima organizacional.**Requisitos**- 5+ años de experiência en Recursos Humanos.- 2+ años de experiência de Mexico.- Ciudadano o Residente Americano- Bilingüe (Español conversacional y escrito).- Conocimiento de la California Labor & Employment Law.- Licenciatura en Administración de Empresas o una disciplina relacionada con Recursos Humanos.- Facilidad para el manejo de computadora y sistemas de nomina.- Altamente organizado y con sentido de urgencia,- Gusto por la atención y servicio al persona.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10.00 - $20.00 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)