Supervisor De Recursos Humanos

**Descripción y detalle de las actividades**
- Estrategias de retencion de personal.
- Diseño y creacion de planes y programas.
- Creación de politicas y/o procedimientos.
- Supervisión de prenomina.
- Estategias para mejora de ambiene laboral.
- Contratación masiva de personal operativo e indirecto
- Manejo de Indicadores claves como rotación, ausentismo.
- Conocimiento y manejo de casos laborales.
- Habilidad de coordinar y trabajar a nível gerencial.
- Presentaciones y participacion en juntas con corporativo.
- Conocimiento, aplicacion y contramedidas de NOM-035
**Experiência y requisitos**
- 3-5 años en posición a nível supervisión.
- Capacidad de negociación.
- Capacidad para análisis y solución de problemas.
- Proactivo
- Dinamico
- Analitico
- Resolución de conflictos
- Gran actitud de enfoque al cliente
- Sentido de urgencia y responsabilidad
- Mejora continua
- Tolerancia a la frustación
- Manejo de Excel, presentaciones en PPT y Word.
(Intermedio a avanzado)
- Manejo de sistema TRESS
- Ingles 80%
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $10,744.00 - $26,219.00 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Vales de despensa
Horario:

- Lunes a viernes
- Turno matutino
Pago complementario:

- Bono anual
Experiência:

- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
Idioma:

- Ingles 80% (Deseable)