Supervisor De Recursos Humanos

**Descripción y detalle de las actividades**: Estrategias de retencion de personal. Diseño y creacion de planes y programas. Creación de politicas y/o procedimientos. Supervisión de prenomina. Estategias para mejora de ambiene laboral. Contratación masiva de personal operativo e indirecto Manejo de Indicadores claves como rotación, ausentismo. Conocimiento y manejo de casos laborales. Habilidad de coordinar y trabajar a nível gerencial. Presentaciones y participacion en juntas con corporativo. Conocimiento, aplicacion y contramedidas de NOM-035**Experiência y requisitos**: 3-5 años en posición a nível supervisión. Capacidad de negociación. Capacidad para análisis y solución de problemas. Proactivo Dinamico Analitico Resolución de conflictos Gran actitud de enfoque al cliente Sentido de urgencia y responsabilidad Mejora continua Tolerancia a la frustación Manejo de Excel, presentaciones en PPT y Word. (Intermedio a avanzado) Manejo de sistema TRESS Ingles 80%**Oferta**: Pago semanal Caja de ahorro GMMF Vales de despensa semanales Bono anualTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $1.00 $2.00 al mesBeneficios: Aumentos salariales Caja de ahorro Estacionamiento de la empresa Seguro de gastos médicos Vales de despensaHorario: Lunes a viernesPago complementario: Bono anualEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Idioma: Ingles 80% (Obligatorio)Trabajar desde casa: No