Estamos en busca de nuestro nuevo Human Resources Business Partner Supervisor para nuestra oficina corporativa en Ciudad de México. Tu función Asegurar que se realicen en tiempo y forma todos los procesos administrativos y operativos para dar cumplimiento a las necesidades de Recursos Humanos a los clientes internos. Tus responsabilidades 1. Seguimiento al proceso de reclutamiento y seleción (publicacion de vacantes en distintos medios, entrevista, aplicación de evaluaciones a candidatos externos-internos, coordinar de examenes medicos y estudios socioecomicos)2. Realizar altas del personal y notificación de ingresos a IT / Seguridad / Compras3. Dar seguimiento de autorización de requisiciones de personal (Tickets)4. Participar en el levantamiento de perfil y mapeo de posibles candidatos internos y externos5. Administrar información del registro global de empleados PDM6. Administrar la autorización de facturas y nomina7. Organizar expedientes8. Realizar el proceso de contratación y administrar los contratos del periodo de prueba9. Aplicar bajas de personal10. Apoyar en auditorias internas y externas11. Coordinar la aplicación de encuestas de clima organizacional12. Impartición de cursos13. Dar seguimiento a los procesos de cargas de objetivos HCMS, asi como planes de desarrollo junto con los lideres14. Gestionar el cumplimiento de normas ante STPS15. Controlar incidencias, nomina, asistencias, aplicación de medidas disciplinarias, solicitud de vacaciones y horas extra16. Coordinar transporte de personal, entrega de uniformes, cartas17. Creación de reportes de diversas métricas. Tus habilidades y experencias Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o a finExperiencia en un puesto similar de 3 añosManejo de Headcount Superior a 150 colaboradoresCapacidad de negociación, análisis y solución de problemas, gestión de los colaboradores, comunicación y colaboraciónAdministración de proyectosExcel AvanzadoInglés Avanzado#J-18808-Ljbffr